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各基层单位：
为了满足我局发展需要，充实干部人才队伍，经局研究决定，面向社会公开招聘工作人员。为保证招聘工作有序进行，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照“三严三实”要求，高扬“第三次创业”旗帜，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，把德才兼备、年轻有为的优秀大学生选拔到企业干部岗位上来。
二、招聘岗位
招聘工作人员15名。
1.招聘林场所工作人员12名。
2.招聘马永顺林场旅游技术工作人员1名。
3.招聘土地管理科农业技术工作人员1名。
4.招聘多种经营局北药技术工作人员1名。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针和政策。
2.热爱林区，品行端正，遵纪守法。
3.年龄要求。1988年1月1日以后出生。
4.学历要求。应聘林场所工作人员，应具有普通院校专科及以上学历;应聘土地管理科农业技术工作人员，应具有普通院校农学专业专科及以上学历;应聘多种经营局北药技术工作人员，应具有普通院校北药专业专科及以上学历;应聘马永顺林场旅游专业工作人员，应具有普通院校旅游专业专科及以上学历。
5.身体健康。
四、报名和资格审查
1.报名时间：2015年12月28日-2016年2月18日。
2.报名地点：铁力林业局人事科。联系电话：0458-2387821，0458-2387710。
3.所需资料：报名时需提交毕业证书、身份证原件和复印件各1份、《铁力林业局招聘工作人员报名表》1份、近期同版免冠一寸蓝底照片5张、报名费200元。
4.资格审查：按本《方案》规定的基本条件，局人事科对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。
5.注意事项：同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3：1，报名比例达不到的取消该岗位招录。
五、考试办法
考试采取笔试和面试，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。
1.笔试。笔试科目为公共科目、相关专业知识及应用文写作，共一张试卷，试题分值权重为4：3：3，满分100分。公共科目考时事政治、经济、法律；林场所工作人员专业知识考林农知识;旅游、农业、北药考相关专业知识。笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：2的比例确定面试人选。
笔试时间：2016年2月24日8:30—11:00时。
2.面试。面试采取回答问题的方式，主要考察考生语言表达、逻辑思维、分析解决问题能力及形象仪表等，面试满分100分。
面试时间：2016年2月29日8:30—11:00时。
3.体检。依据笔试、面试成绩相加得出的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例，由高分到低分等额确定体检人选。总成绩并列时，取面试成绩高者为体检人选。体检由局人事科统一组织，体检不合格的，按应聘本岗位人员的总成绩，由高分到低分依次递补。
六、上岗试用及录用
对体检合格者，由局人事科安排上岗试用，试用期6个月。试用期满，个人应写出思想工作汇报，单位提交现实表现报告，局相关部门对其进行考察，形成考察意见。对试用期满考察合格者，经局招聘领导小组讨论同意后，正式录用。
七、工资待遇
招聘的工作人员工资待遇按照林业企业职工岗位工资标准执行。
八、组织领导
为了做好招聘工作，局成立招聘工作领导小组。
组 长：刘长青 党委副书记 局长
副组长：马东升 党委委员 副局长
成 员：张振华 局人事科科长
张贵权 纪委副书记 局监察科科长
李 伟 局多种经营局局长
刘文革 局土地管理科科长
孙常瑜 局办公室主任
领导小组下设办公室，负责公开招聘具体工作，办公室设在局人事科，工作人员由局抽调。
九、《铁力林业局公开招聘工作人员实施方案》由局人事科负责解释。
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