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为进一步加强县委和县政府督促检查工作，经县委十五届70次常委会议研究决定成立青冈县委县政府督查工作领导小组办公室，根据大督查工作需求，决定公开招考青冈县委县政府督查室工作人员。招考的具体事宜如下：
一、岗位及数量
县委县政府督查室工作人员8名。
二、范围、对象和条件
1、县财政全额拨款开支的机关事业单位工作人员;
2、国家计划内全日制普通高等院校专科以上学历;
3、年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);
4、思想政治素质好，坚持原则，组织纪律观念强;
5、品行端正，为人正派，作风踏实，吃苦耐劳，身体健康。
三、方法步骤
1、宣传发动及公开报名(截止2月23日)。
通过多种途径做好宣传工作。一是通过文件传输系统，下发招考公告;二是通过电视台、县政府网站等有关媒体向社会发布招考公告。
报名时只接受现场报名，报名者需携带身份证原件及复印件、毕业证原件、一寸同底免冠照片3张，到县人民办事中心一楼人社局窗口报名，应聘人员报名时填写报名登记表。咨询电话：0455-3230052。
2、资格审查。
县公开招考领导小组办公室组织相关部门成立资格审查小组，根据招考条件，对报名者资格进行审查。经审查合格的，发给笔试准考证。
3、考试。
采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试采取闭卷形式，总分100分，占总成绩的60%。笔试主要测试应试者政治理论、政策水平和分析问题、解决问题的能力等。笔试结束当天发布笔试成绩，根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘数额1：3比例进入面试(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。笔试成绩及时对外公布。
面试主要测试应试者的综合素质，面试由评委当场打分，满分100分，按“体操打分法”计分。面试结束后，将笔试成绩同面试成绩按6：4的权重折算出总成绩，并及时对外公布。依据总成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额等额确定考核对象(如最后一名出现总成绩并列，则根据面试成绩，择优确定考核对象)。
4、如报名人数达不到招考数额3倍，应考人员全部进入面试，并设置最低录取分数线，考试总成绩合格线为60分。总成绩未达到60分者，不予录用。
5、考核。考核体检工作由公开招考领导小组办公室组织实施。考核通过与考核对象和知情人谈话等形式，全面了解考核对象的现实表现。
因考核不合格出现的空缺，在该岗位应考者中按成绩高低依次递补。
6、决定录用。综合考试成绩和考核结果，确定拟录用人员。拟录用人选对外公示3天。
四、待遇
被录用者试用期为六个月，原渠道开支。试用期结束后，由公开招聘领导小组办公室对试用者进行考核。胜任工作的，由编制和人社部门办理相关调转手续。
五、组织领导
成立青冈县公开招考县委县政府督查室工作人员领导小组，组长由县委副书记、统战部部长张洪涛同志担任，副组长由副县长邹积才同志担任，成员由县委县政府督查室、组织部、人社局、编委办、监察局等单位领导组成。办公室设在县人社局。
青冈县人力资源和社会保障局
2016年2月17日
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