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为满足我县经济社会发展需要，实现“人才强县”战略，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则。
二、招聘计划
此次公开招聘事业单位工作人员33人。具体招聘岗位、人数、条件详见《饶河县2016年事业单位公开招聘工作人员计划》(附件1)。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
(二)符合岗位所需要的专业和技能条件;
(三)年龄为35周岁以下(即指1981年1月1日及以后出生的)。具有博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁;对于我县急需紧缺的人才和对岗位有特殊要求的可适当放宽开考比例，年龄可放宽至40周岁及以下。针对我县急需紧缺人才和急缺岗位，可以打破常规，直接到相关大学、大学产业园等人才聚集地进行招聘，以扩大特殊岗位特殊人才的引进渠道。
(四)身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他资格条件(详见《饶河县2016年事业单位公开招聘工作人员计划》);
(六)参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，以及应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受黑龙江省政府黑政发[2013]42号文件中明确的加分政策。
四、招聘程序
此项工作由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，县纪检监察部门全程监督，招聘过程面向社会公开。
(一)发布公告：2016年2月19日—3月10日在饶河县人民政府网站、饶河县电视台发布公告。
(二)报名和资格审查：2016年3月7日—3月10日采取现场报名的方式进行。报名者需本人提交《饶河县2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》、身份证、户口本、毕业证、学位证、毕业生就业报到证、学信网(http://www.chsi.com.cn)进行学历查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、职称证、报考岗位所需资格原件及复印件一份(2016年应届毕业生提供学校证明)，符合黑龙江省政府黑政发[2013]42号文件中明确的加分政策的考生，需持省级主管“项目办”出具的相关证明材料，3张一寸近期免冠照片及报名费200元到现场报名。外地考生报名期间可先电话告知，并将报名所需原始材料及缴费汇款凭据发送电子邮件，领取准考证时再对原始材料进行现场审核。汇款帐号：6228481966100977165，开户银行：饶河县农业银行。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消考试资格。
报名地点：饶河县人力资源和社会保障局一楼
电子邮箱：rh5623442@163.com
联系电话：0469—5623442
报名结束后，由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织相关人员对报考者进行资格审查，并将审查结果在饶河县人民政府网站上进行公示。各岗位开考比例原则上不能低于1：3，但对于我县急需紧缺的人才和对岗位有特殊要求的可适当放宽开考比例。
(三)考试
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，笔试后面试。
2、笔试：具体时间、地点详见准考证。电子商务、资产运营、文化创意、考古、道桥相关岗位考试内容为专业知识，满分为100分。其他岗位考试科目为《综合知识》和《申论》两科，满分各为100分。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、公共基础知识、法律、公文写作基础知识及时事政治等 。
笔试后折算笔试总成绩， 公式为：专业知识岗位总成绩=专业知识成绩+政策性加分;其他岗位笔试总成绩=综合知识成绩x50%+申论成绩x50%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过饶河县人民政府网站查询本人成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、面试：面试时间和地点另行通知。根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定拟进入面试人选。对岗位有特殊要求放宽开考比例的需笔试成绩及格方可进入面试。若笔试总成绩出现并列则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在饶河县人民政府网站公示。
4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
(四)体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，体检费用自理。
(五)考核
体检合格人员确定为考核人选，在县纪检监察部门的指导监督下,由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。主要考核德才表现情况，有违法违纪行为或性格怪异、不能很好融入社会者，将取消聘用资格，再按总成绩依次递补。考核结果上报饶河县事业单位公开招聘工作领导小组研究后确定考核合格人员。
(六)公示
考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在饶河县人民政府网站进行公示7个工作日，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。
(七)聘用
1、被确定聘用人员由县人社局按干部管理权限介绍到用人单位报到，聘用人员需在指定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。事业单位招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。
2、聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。
五、待遇
事业单位聘用人员为事业单位在编人员，纳入机构编制实名制管理范围，享受事业单位工作人员同等待遇。对于招聘到我县的高层次人才可享受我县相应的人才待遇。
六、有关要求
公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假等规定的行为发生，对违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作顺利进行。
监督举报电话：0469—5627448
七、其他
本实施方案由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0469—5623442
附件： 1、饶河县2016年事业单位公开招聘工作人员计划
二〇一六年二月十九日
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