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经用人单位申报,管理局批准，拟面向社会公开招聘社会化用工人员10人，现将招聘方案公告如下：
一、招聘岗位
详见《红兴隆管理局公开招聘社会化用工人员计划表》。
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律;
2、35周岁以下(1981年4月22日以后出生);
3、具有良好的品行，近三年内未受过党纪政纪处分;
4、身体健康，能够胜任所报考的工作岗位要求;
5、各职位的具体条件详见《红兴隆管理局公开招聘社会化用工人员计划表》。
三、招聘程序和方法
招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。
(一) 公开报名
应聘人员现场填报《红兴隆管理局公开招聘人员报名表》，每名考生只能填报一个志愿。
报名时需持以下材料：
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)毕业证原件及复印件(2016届毕业生需提供由所在院校出具的学历证明);
(3)相关资格证书(职称证、会计证等)原件及复印件;
(4)工作经历证明;
(5)近期一寸免冠照片二张。
报名时间：2016年4月18日至4月22日。
报名地点：红兴隆管理局人社局一楼服务大厅。
联系人：徐晓桐，电话：0469-5860400、15145882358。
(二) 资格审查
1、现场资格审查时间：4月25日8:00—11:00。
地点：红兴隆人社局一楼服务大厅。
报考人员应按方案要求的时间携带本人身份证、毕业证、职称证等证件原件到人社局进行现场资格审查，审查合格后发放准考证，请考生按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
2、应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，如达不到规定的报名比例，对急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究批准，可降低比例1:2。
(三) 笔试
笔试时间：4月26日，具体时间、地点详见准考证。
笔试采取闭卷方式进行，会计岗位笔试内容为会计相关专业知识，其他岗位笔试内容为公共基础知识，包括语文、历史、地理、时事政治、计算机常识及命题作文等。满分为100分，考试成绩可于笔试结束后登录红兴隆网查询。
(四) 面试
面试时间:4月27日。
笔试成绩由高到低按所报岗位1：3比例进入面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩100分，60分为合格，面试不及格者取消进入下一轮资格。
考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以笔试成绩高者进入下一项。
(五) 体检
确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消录用资格，根据成绩递补。
(六) 考核
对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩递补。
(七) 聘用
拟聘人员名单在红兴隆网公示7个工作日，公示无异议后，办理相关手续。
四、有关待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期6个月,试用期间享受招聘单位同类人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。
五、相关要求
(一)每位考生限报一个职位。报名时应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。
(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。
(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
(五)被聘用人员，应在接到管理局人社局录用通知后七天内持通知书到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。
农垦红兴隆管理局人力资源和社会保障局
2016年4月18日
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