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2016年国家电网公司东北分部代管单位高校毕业生招聘公告(第三批)(2)

2016-05-11 10:54:55

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文章来源：国家电网

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　　四、招聘流程

　　1.招聘报名

　　采用网上报名方式，应聘者需登录国家电网公司人力资源招聘平台(http://zhaopin.sgcc.com.cn/)，按照网上申报流程，如实准确填写个人应聘信息，并按要求上传相关材料，包括：学校提供的就业推荐表、成绩单、国家大学英语成绩单、教育部学籍在线验证报告(PDF格式，建议验证日期至2016年8月31日及以后)、获奖证书等材料的原件扫描件。报名截止时间为2016年5月18日。

　　第一批和第二批招聘时已在国网人力资源招聘平台报名应聘我单位的人员(含参加考试未录取人员)，无需重新进行网上报名，请将应聘登记表(PDF格式，需登录国网人力资源招聘平台下载)发送至dbdwzp@sohu.com邮箱,邮件主题为“姓名+专业+学历”。

　　2.资格审查

　　报名结束后，对应聘者进行网上资格审查。资格审查通过人员，将通过手机短信、电话等方式予以告知，请及时进行网上确认;资格审查未通过人员，恕不另行通知。请确保联系方式填写准确，通讯工具畅通。

　　现场资格审查时需携带材料：身份证、应聘登记表(需登录国家电网公司人力资源招聘平台下载打印并签字)、教育部学籍在线验证报告、国家大学英语成绩单、学校就业推荐表等材料原件及复印件。

　　五、招聘方式

　　采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　电工类、计算机类专业参加国家电网公司统一考试，内容包括综合能力和专业知识测试。综合能力测试分数占35%，专业知识测试分数占65%。

　　除以上两类专业外，其他类毕业生笔试内容分为综合能力和专业知识测试两部分，其中：综合能力测试参加国家电网公司统一考试，专业知识测试由国家电网公司东北分部委托第三方(有资质的中介机构)开展。按照国家电网公司考试规则，综合能力测试分数占35%，专业知识测试分数占65%。

　　国家电网公司统一考试时间初定5月29日，如有调整，另行通知。

　　2.面试

　　报名参加国家电网东北分部代管单位招聘考试的毕业生均需参加面试，面试委托第三方(有资质的中介机构)开展。面试采用半结构化形式，满分为100分。内容分为：专业知识测试、综合素质测试及仪表举止考察。其中专业知识占50分，综合素质测试占40分，仪表举止占10分。面试时间15分钟/人(含自我介绍3分钟)。

　　六、招聘总成绩的计算

　　按照国网公司考试规则，将笔试成绩的65%和面试成绩的35%加总后，作为招聘总成绩。

　　七、录用

　　录用毕业生笔试成绩需满足国家电网公司最低分数线要求。依据招聘专业[热能与动力工程(水动方向)和水电站动力设备与管理视同一个专业]，按照招聘总成绩排序，从高分到低分由毕业生本人自主选择单位及岗位，录满招聘数量为止。

　　招聘总成绩相同时，首先比较笔试成绩，笔试成绩再相同的，由国家电网公司东北分部组织加试，加试成绩领先的，优先录用或进行选岗。

　　八、有关规定

　　1.笔试规定。当招聘专业参加笔试人数不具有竞争性时，由国家电网公司东北分部招聘领导小组决定相关招聘事宜。

　　2.专业相符。应聘毕业生所学专业必须为主修专业，并且能按时获得与应聘专业相一致的毕业证和学位证。如发现专业、学历、学位等信息造假行为，取消报名和录用资格。

　　3.入职审查。由用人单位统一将拟录用毕业生的毕业证、学位证、外语考试成绩单、就业报到证原件和学生档案送国家电网公司东北分部进行审查。对于信息不符、未如期报到、不能提供相关证书者，不予接收。

　　4.生产一线最低工作年限规定。用人单位与毕业生签订的就业协议、劳动合同中应明确工作单位、岗位和工作年限等事项，其中在生产一线岗位工作，硕士生不少于3年，本科生不少于5年，专科生不少于8年。不能服从岗位安排及履行生产一线最低服务年限的毕业生，不予录用，已经录用的解除劳动合同。

　　5.用人单位组织体检，体检中发现患有不适应岗位要求疾病的，取消录用资格。

　　6.招聘所涉及的体检、交通等费用由应聘人员承担。