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黑龙江社会工作者考试:综合能力练习题二

2016-05-23 11:10 社会工作者考试 http://hlj.huatu.com/shehui/ 作者:黑龙江公务员考试网 来源:黑龙江公务员考试网

【导读】随着我国经济的飞速发展,各种新型职业也应用而生,社会工作考试就是其中之一,而社工想要应征上岗,必须要通过严格的考试取得社工证书,为了帮助大家顺利通过考试,我们整理了一些社会工作综合能力习题,供大家参考。

  随着我国经济的飞速发展,各种新型职业也应用而生,社会工作考试就是其中之一,而社工想要应征上岗,必须要通过严格的考试取得社工证书,为了帮助大家顺利通过考试,我们整理了一些社会工作综合能力习题,供大家参考。

  单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)

  41.社会服务方案的评估中,关注方案进行过程中服务对象和人数的变化的评估方法是(  )。

  A.过程评估

  B.效果评估

  C.绩效评估

  D.定性评估

  42.为了自己获利而进行的捐款,这属于企业捐款动机中的(  )。

  A.公共关系

  B.自我利益

  C.市场营销

  D.外界影响

  43. 社会工作者小月发现社区中很多工人最近都唉声叹气,对工作都没有积极性,小月所在的社区是一个机构的家属社区,里面的工人都在同~家公司上班,最近单位来 了一批研究生,公司给予研究生的学历工资大大高于本科生的工资,这让本科生觉得薪资制度不人性化,看不到希望,小月了解后,向领导汇报情况,公司组织职工 召开员工大会,会上大家提出了合理的建议及改善条件,领导认为员工的建议合理应及时采纳,经过调整后,员工们的积极性得到了改善,让学历不占优势的员工也 发挥了工作的积极性,小月运用的激励措施是(  )。

  A.了解员工的个别差异

  B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣

  C.提供员工参与决策的机会

  D.协助员工制订职业生涯发展规划

  44.关于社会服务机构的非营利性,下列说法不正确的是(  )。

  A.社会服务机构的经费来源主要是政府财政拨款、社会捐助或国际援助

  B.社会服务宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步

  C.社会服务项目可以有结余,但不能分配给机构内部人员

  D.社会服务机构结余可以分配给机构内部人员,但不能超过规定

  45.在社会服务机构中,高层行政主管的任务是(  )。

  A.执行理事会所确定的政策

  B.确认员工的工作以有效实现机构目标

  C.协助员工在服务过程中获得成长

  D.妥善配置资源

  46.心理社会治疗模式的诊断中,对服务对象的人格的各部分之间的相互关系进行评估的是(  )。

  A.分类诊断

  B.缘由诊断

  C.潜意识诊断

  D.心理动态诊断

  47.具有“上司与下属”关系的督导类型是(  )。

  A.师徒式督导

  B.训练式督导

  C.管理式督导

  D.咨询式督导

  48.结构式家庭治疗模式治疗技巧中,协助家庭成员挑战家庭的病态结构,改变家庭的权力运作方式,打破原来病态家庭结构的平衡属于(  )。

  A.集中焦点

  B.感觉震撼

  C.打破平衡

  D.似是而非

  49.在个别督导的过程中,社会工作者向督导详细地介绍了自己所遇到的个案情况,督导始终耐心地听他介绍。在这一过程中,该督导采取的技巧是(  )。

  A.补充

  B.提出疑问

  C.评价

  D.聆听

  50.处理服务对象申述,接受那些不满意被督导者的决策而要求与更高层级谈话的服务对象的申请,是扮演的(  )角色。

  A.缓冲器

  B.倡导者

  C.协调者

  D.机构变迁推动人

(编辑:黑龙江华图)

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