事业单位上岸交流群
(三)考试
由建三江管理局政法委协同建三江管理局人力资源和社会保障局共同组织实施。
1、考试方式:采取笔试和面试相结合的办法,先笔试后面试。
2、笔试:
(1)笔试内容:试卷满分100分,答题时间为120分钟。考查岗位所需的文字表达、语言表达等公文写作和计算机操作技能等方面知识
(2)考试日期为2016年7月29日,具体时间、地点详见准考证。
3、面试:面试形式为结构化面谈,考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例,由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。若笔试成绩出现并列,则一并进入面试。
4、考试实行加分制,具体加分办法如下:
(1)法律专业加5分、中文、社会管理专业加3分、财务加2分。(其他专业不加分)。
(2)具备一年以上工作经验(计算时间截至2016年6月30日)加分2分。
以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。
5、考试总成绩:考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%+加分项成绩。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。
(四)体检与考核
根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列,则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行),公务员体检办法确定体检内容,体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者,不予聘用。
(五)公示和审批
根据笔试、面试、体检和考核结果,择优确定拟聘人员,在管局机关公示7个工作日。公示期满无异议的,招聘单位按有关要求到管局人社局办理审批手续。
(六)监督
由纪检委部门进行监督,监督电话:0454-5790713。
(七)有关待遇
按社会化用工管理,试用期2个月,工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定,试用期工资为1600元/月,试用期合格后工资为2100元/月,参加企业社会保险,按规定享受五险,签订社会化用工劳动合同(两年)。
五、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求,服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
建三江管理局政法委
建三江管理局人力资源和社会保障局
2016年7月14日
相关推荐
更多2016年黑龙江事业单位考试信息请关注 黑龙江省人力资源和社会保障厅(hlj.huatu.com)以上是2016年黑龙江省建三江管理局政法委招聘社会化用工人员岗位,报名时间为7月28日。的全部内容,更多黑龙江事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
(编辑:黑龙江华图)贴心微信客服
贴心微信客服
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线:0451-88882340
网站://haerbin.huatu.com/