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2、面试。面试满分100分,由县机关事务管理局、纪检委、人社局等部门组成面试小组,现场打分。
四、体检和考察
根据笔试和面试折合成绩相加得出总成绩,按照招聘人数1:1确定体检和考察对象(末位并列依次按驾照等级高低,驾龄长短,学历高低先后顺序排名),并进行公示。体检参照《公务员录用体检通用标准》,体检具体时间、地点另行通知。考察主要针对个人品德、对交通违章和违法违纪纪录进行调查。
因体检或考察不合格,以及考生本人自愿放弃录用资格出现职位空缺时,按照考试成绩从高分到低分依次递补,并组织体检、考察。
五、聘用管理
聘用人员试用期3个月,试用期满经考核合格后签订正式聘用合同,合同期限为1年,每月工资为2200元,并按国家规定缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。合同期满后,经考核确定是否续聘。(具体管理办法另行制定)
六、其他事项
1、招聘全过程接受社会各界及应聘人员监督,应聘人员如存在提供虚假信息、伪造证明材料等现象,一经查实,坚决取消考试资格或随时解除聘用合同。
2、本《公告》及其它未尽事宜,由县机关事务管理局负责解释。
咨询电话:3526005
林口县机关事务管理局
2016年7月27日
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