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(三)考试
采取笔试和面试相结合的办法,先笔试后面试。
1、笔试。包括公共科目和专业科目两部分,满分为100分,其中 公共科目占笔试成绩的30%。笔试成绩低于40分的取消面试资格。
公共科目考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、职业道德和职业规范等;专业科目考试内容为临床专业基础知识。教材>> 《公共基础知识》
2、面试。根据应聘人员的笔试成绩从高到低,按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。若成绩出现并列,在与拟聘人数之比不高于5:1的情况下,相应增加进入面试人选,否则,以专业科目成绩高者优先,前5名进入面试。若进入面试人数与拟聘人数之比未达到3:1的岗位,则全部确定为进入面试人选。进入面试人员名单在鹤岗市人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。
面试主要采取现场答辩、情景模拟、实践操作等方式,测评应试者的岗位专业知识及实际运用能力。满分为100分,低于60分者不予聘用。
考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。
(四)考核与体检
根据考试成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定考核入闱人员。若考生考试总成绩出现并列,则分别以笔试成绩、专业科目成绩高者优先。
通过采取调阅档案、走访学校、街道、派出所等方式,对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核,并对应聘人员的资格条件进行复查。考核不合格者,不予聘用。
考核合格人员确定为体检入闱人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者,不予聘用。
(五)公示与聘用
根据考试成绩、考核和体检结果,择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在鹤岗市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,公示期满无异议的,签订聘用合同,办理相关聘用手续。
四、相关待遇
鹤岗市人民医院是市财政差额拨款事业单位。新聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年),试用期满合格的,予以正式聘用。应聘人员一经聘用,享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
咨询电话:0468---3230505
联 系 人:张宏伟
监督电话:0468---3357043(鹤岗市人社局纪检监察室)
鹤岗市人力资源和社会保障局
2016年8月8日
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