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为做好黑河学院2016年公开招聘人员面试工作，根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)的文件规定，结合《黑河学院2016年公开招聘工作人员公告》，特制定本工作方案。
一、面试工作原则和程序
(一)面试工作的基本原则：
1.公平、公正、科学、规范、择优的原则;
2.统一政策、统一组织、统一程序的原则;
3.保密、回避、监督的原则。
(二)面试工作的基本程序：命题、面试、现场打分、公布成绩。
二、面试对象确定
面试人选根据岗位招录计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定，并列人员纳入面试，低于3:1比例的急需专业的岗位笔试合格人员全部参加面试。
三、面试时间、地点与考场设置
(一)面试时间：2016年8月27日，8：00——18：00时。
(二)面试地点：黑河学院俄语楼(考场具体安排另见通知)。
(三)考场设置:面试考场设置主考室、候考室、备考室。主考室为面试的主要场所，要分别设置考生席和考官席。考生在候考室、备考室、主考室循环。
四、面试考官选定
(一)考官组组建
学校公开招聘领导小组根据招聘岗位需要确定面试考官组(根据招聘岗位设立三个面试考官组)成员，负责招聘的面试工作。每个面试考官组由7名考官组成，设主考1名，考官6名，同时设监督员、计分员、核分员和计时员。
(二)面试考官和工作人员的岗前培训
面试实施前，学校2016年公开招聘领导小组将对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，掌握面试技术与尺度，统一面试测评标准，明确纪律要求。
五、面试实施
(一)面试方式及内容：
教学岗面试采取自命题试讲和答辩两种方式，管理岗面试采取答辩的方式。面试成绩满分100分，答辩和试讲各占50分。面试成绩低于60分者不予录用。
试讲：面试考生自行准备试讲内容，试讲内容为所应聘岗位专业范畴内本科层次理论课程知识点，试讲采取板书的教学模式。
答辩：由考官提出问题，面试考生回答。
(二)面试的命题：
面试的命题由学校组织相关人员，按照有关面试命题要求和保密规则实施。
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