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2、考试内容
(1)本次考试分为身体素质测试和专业技能测试两部分(包含守门员专项测试项目)，在专业技能测试项目中设立单独加分项目以及加试项目;加试项目测试工作只在总成绩中前六名人数超过6人、出现并列的情况时进行，且仅在并列人员中进行，直至前六名总人数不超过6人。
(2)身体素质测试项目为：100米、400米、3000米、立定跳远、五级跳5个测试项目。
(3)专项技能测试项目为：单圈计时(顺时针、逆时针各一次)、底线间往返跑、60米绕障碍跑(左右压步、八字急转、拨球、直线返回)、底线间倒滑往返、急转运球(过六个障碍直线返回)、射门6个测试项目。
(4)守门员专项测试项目为：横滑行、又字滑行、半圆弧滑行、跪挡、横躺、单圈滑行六个测试项目。
(5)单独加分测试项目为罚任意球，全部参加测试人员对每名参加测试的守门员都有2次罚任意球机会。罚球队员罚中得分，守门员按防守成功率得分。
(6)加试项目为30米急停往返。
3、考试方式
(1)参加测试人员出场顺序及场上站位均采取抽签方式。如：百米测试分5组进行，每组测试人员为5人，则第一组参加测试人员是抽取到11、12、13、14、15号签人员，其中十位数字代表组次，个位数代表道次位置，其他项目以此类推;如不需分组进行的则只抽取出场顺序。
(2)100米、400米、3000米、单圈计时、底线间倒滑往返、底线间往返跑6个项目只测试一次;60米绕障碍跑、急转运球每人测试2次，录取最好成绩;立定跳远、五级跳每人测试三次录取最好成绩，五级跳参加测试人员可以在距沙坑7—10米区间选择起跳点;射门每人用球为20个，用时不得超过40秒。
(3)参加专项技能测试时，参加测试人员须着全套正规比赛护具装备。
4、成绩计算及录取方法
(1)身体素质测试部分：总分为100分，每个测试项目满分为20分，每个测试项目均按名次依次递减得分，每差一个名次得分递减1分，如出现并列情况，下一名次按实际名次得分(如：第一名出现并列情况，获得下一名次得分为19分，以此类推)。
(2)专业技能测试部分：总分为240分，除去射门项目外，每个测试项目满分为40分，每个测试项目均按名次依次递减得分，每差一个名次得分递减2分，如出现并列情况，下一名次按实际名次得分(如：第一名出现并列情况，获得下一名次得分为38分，以此类推);射门项目每射中1球得2分。
(3)守门员测试项目：横滑行30次计时、又字滑行10次计时、半圆弧滑行15次计时、跪挡30次计时、横躺15次计时、单圈滑行计时，总分240分，每项满分40分。每个测试项目均按名次依次递减得分，每差一个名次得分递减2分，如出现并列情况，下一名次按实际名次得分(如：第一名出现并列情况，获得下一名次得分为38分，以此类推)。
(4)单独加分项目成绩计算方法：最高得分为32分，罚球人员每罚进一个任意球得4分，可累计得分，罚不中者不得分;守门员按防守成功率高低得分，防守成功率最高者得16分，其下按照每次递减2分获得分数。
(5)加试项目按成绩名次加分，第一名加0.9分，以下名次依次递减0.1分进行加分。
(6)录取方法按总成绩排名情况依次进行录取。
六、体检、考核
考核和体检由体育局组织，对考生的政治表现、道德品质、专业知识、综合素质等进行考核;体检内容及健康标准参照“国家公务员录用体检通用标准(试行)”执行。考核或体检不合格者，不予聘用。
七、公示、聘用
对考核、体检合格的拟招聘人员向社会进行公示，公示期满7个工作日无异议后，办理聘用、落编等相关手续。
2、新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期满考核不合格的予以辞退。
八、招聘纪律
有下列情况的应聘人员，一经查实，取消其考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用、编制等相关手续。
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中做假舞弊的;
3、有其他违纪情形的。
佳木斯市体育局
二〇一六年十月二十日
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