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五、招聘程序
(一)报名
报名时间：2016年12月21日--2016年12月23日，上午8:30-11：30，下午13:30-16:30。
报名地点：佳木斯市长安西路行政服务中心(政府八号楼)2楼住房保障局窗口。
报名时需携带报名登记表、本人身份证、毕业证书、学位证书、近期免冠二寸照片2张(反面需标注①姓名②身份证号的后四位)及从事所聘专业工作经历、资格证书等证明材料。以上所有证件均要求持有原件及复印件。
现场报名时，每位考生需缴纳100元报名费。
注意事项：每人只允许报考一个职位，应聘人员报名时应详细阅读《考生承诺书》，报名提交的报考申请材料必须真实、准确。报名与考试时使用的身份证必须一致。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。报名登记表必须填写两个能联系到本人的手机号码。
(二)资格审查
当场对应聘者所填写的资料进行审查，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能提供相关证件的应聘者将取消其应聘资格。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例不低于1:3，达不到比例要求的，则相应调减或取消该岗位招聘计划。符合项目生加分条件的人员，在报名时需一并提交省或市级主管部门出具的相关证明材料，采取现场报名方式进行，过期不予受理，逾期视为自动放弃加分。
(三)考试时间
笔试时间：以准考证确定的时间为准。
面试时间：另行通知。
(四)考试办法
采取笔试和面试的方式进行考核。总成绩为100分，笔试和面试权重为总成绩的6:4，综合成绩出现并列(包括加分)，笔试成绩高者优先录用。
(1)笔试
笔试成绩满分一百分，采取闭卷方式。笔试专业知识不指定参考书，主要测试应试者的岗位所需专业知识及综合能力。笔试总成绩=笔试卷面成绩+政策性加分。笔试结束后，按笔试总成绩分数由高到低进行排名，按1:3比例确定进入面试人选。若末位笔试总成绩出现并列，则并列进入面试。
(2)面试
面试成绩满分一百分，采用结构化面谈形式。主要考察应聘人员的语言表达能力、人际交往能力、综合分析能力及应急反应能力等。面试成绩低于60分者不予录取。与总成绩同步公示，公示期为3个工作日。
(3)考试总成绩核算办法
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;
考试总成绩折算保留到小数点后两位。
(五)考核、体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考核、体检的人选。若报考同岗位考生考试总成绩相同，按笔试卷面成绩高者确定考核、体检人选;笔试成绩、面试成绩完全一致的，加试笔试确定人选。待公示无疑义后进入考核、体检环节。
考核由市住房保障局组成考核组，对体检合格的人员，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解拟聘用人员的德、能、勤、绩等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并出具考核报告;同时，对应聘人员资格条件进行复查。
对考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检不合格者，不予录用。
应聘人员经体检或考核不符合要求的，可以依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
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