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(三)考试
1、笔试。笔试考试内容,主要测试基础法律知识(《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》),满分100分;
2、面试。根据笔试成绩,从高分到低分按照招聘人数1:2的比例确定参加面试的人员,主要测试应聘者思维反应能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质,满分100分。
3、微机录入测试。书记员加试微机录入,要求每分钟录入60字以上。
4、本次招聘按总成绩排名,从最高分依次录取。
(四)体检与考核
考试结束后,按考试总成绩等额确定参加体检的人员。体检工作参照公务员录用体检标准的要求实施。体检费用由个人负担。
体检工作结束后,对体检合格人员进行考核,考核参照省公务员录用实施办法执行。
当体检、考核出现不合格,或体检和考核合格者弃权时,按考试综合成绩从高分到低分依次递补,递补人员考试总成绩相同的按微机打字成绩的高低进行排名。
四、招聘人员的待遇
1、聘用审判辅助人员不转人事档案,聘用期1年,试用期2个月。聘用期间工资标准每人月工资为1300元人民币(养老保险、工伤保险、医疗保险单位另行交纳)。具体待遇以聘用合同签订为准。
2、在合同履行期间,如国家相关主管部门及上级法院对录用聘用审判辅助人员有新的政策、规定和要求,则按照新的政策、规定和要求执行;如国家相关部门及上级法院不允许录用聘用审判辅助人员,则按照要求即时解除合同。
鹤岗市向阳区人民法院
2016年12月29日
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