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(三)资格审查
由北林区人社局和卫计局等部门负责资格审查，应聘人员报名时需提交以下材料：
1、5张1寸近期免冠正面照片(蓝底，并列轻粘在空白A4纸上，照片背后和A4纸上写上姓名);填报《绥化市北林区第一人民医院公开考试招聘专业技术人员报名表》，表上所有文字除照片及本人签字外均需打印，一式两份。
2、有效居民身份证、户口簿、学历证书、执业资格证书和专业技术职务任职资格证书原件及复印件各一份，材料不全的，不予受理;
3、符合政策性加分条件人员，须提供相应原始依据以及有关部门出具的证明。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试时间、地点另行通知，以准考证为准。报名通过资格审查的人员，须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。
2、笔试内容为医学专业基础知识(占笔试成绩的30%)和专业知识(占笔试成绩的70%)。
3、笔试以闭卷方式进行。笔试实行百分制，笔试成绩低于60分者，不予录取。
4、笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩占考试总成绩的70%，笔试总成绩在绥化市人力资源和社会保障局网站上公布。
(二)面试
1、根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，达不到这一比例的，按规定比例相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。面试实行百分制，成绩低于60分者不予录取。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
2、面试内容为医疗常识等内容，面试成绩占考试总成绩的30%。
3、面试时间另行通知。面试人员在面试前，须提供本人身份证、准考证，经核实并确认后方可进入面试程序。
4、凡与报考条件不符的、冒名顶替的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现面试入围人选缺额的，按笔试总成绩由高到低顺序依次等额递补。
(三)成绩汇总
考试总成绩采用百分制，分数保留小数点后二位。
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×70%+面试成绩×30% 。
六、体检和考核
体检人选根据考试总成绩结果从高到低依次确定，体检医院在绥化市二级甲等以上医院进行。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调等综合能力进行考核，考核方式采取函调、实地考察等方式进行。
应聘人员没参加体检或考核、经体检或考核不符合要求的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、确定人选
根据考试总成绩和体检、考核结果确定聘用人选。
八、公示及聘用
对经考试、体检、考核合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按规定程序办理相关手续，试用期为6个月。
九、聘用后待遇及管理
(一)此次聘用人员试用期满后，经考核合格的，纳入事业编制管理，享受招聘事业单位的相关工资福利待遇。
(二)此次招聘的人员需在北林区第一人民医院服务满5年后方可调动。
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