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2017年牡丹江市卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘193名工作人员

2017-06-09 17:09:46

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文章来源：牡丹江市人力资源和社会保障局

　　黑龙江医疗卫生招聘考试网同步牡丹江市人力资源和社会保障局招聘信息：2017年牡丹江市卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘193名工作人员，报名时间：，请考生多加关注。更多关于黑龙江医疗卫生,牡丹江医疗卫生,牡丹江医疗卫生招聘考试的内容，请关注（黑龙江医疗卫生招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！【【微信客服：huatu170】微信公众号：hljhtjy】

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　　华图同步牡丹江市人力资源和社会保障局提供：2017年牡丹江市卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘193名工作人员，报名时间为6月20日-6月23日。

　　依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《关于事业单位招聘高层次和紧缺人才有关事宜的通知》(牡人社发[2013]291号)精神，经牡丹江市机关事业单位招考工作领导小组同意，牡丹江市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘高层次紧缺卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘卫计委直属医院差额拔款事业编制卫生专业技术人员193人。其中：市第一人民医院39人，市第二人民医院59人，市中医医院招考岗位34人，市肿瘤医院招考岗位23人，市心血管病医院招考岗位12人，市妇女儿童医院招考岗位18人，市传染病医院招考岗位8人，招聘岗位、人数、条件等情况详见《牡丹江市卫生计生委2017年直属事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位计划》(见附件1)。

　　二、招聘人员基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有为人民服务的精神，身体健康。

　　3、具有副高级以上卫生专业技术职务人员;全日制统招研究生以上学历人员(持有日期为2015年6月30日之前的毕业证书);特殊专业岗位可放宽至全日制统招本科或具有中级卫生专业技术职务人员。

　　4、年龄。

　　具有研究生学历人员年龄须在35(含)周岁以下;具有博士研究生学历和具有中级专业技术职务人员可放宽至40(含)周岁以下，具有高级专业技术职务人员可适当放宽。

　　5、具备相应的专业学历和岗位所需的具体条件。

　　6、具备岗位相应的执业证书。

　　因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位工作的人员，不得应聘。

　　三、实施步骤

　　本次公开招聘高层次紧缺人才采取考核加专业能力测试的方式进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、现场报名

　　应聘者报名时请携带填写的《牡丹江市卫生和计划生育委员会直属事业单位补充招聘高层次紧缺卫生专业技术人员报名登记表》、本人身份证、学历证书、学位证书、执业证书、招聘岗位要求的其它证书原件和复印件各1份，本人近期一寸同版彩色免冠照片2张。同时提供资历评价项目的有关认证材料。

　　2、资格审查

　　资格审查与报名一并进行，由招聘单位领导小组办公室统一组织，用人单位资格初审，主管部门复核确认，符合条件的进入考核及专业能力测试。

　　3、报名时间及地点

　　报名时间：应聘者于2017年6月20日9时至2017年6月23日17时;报名地点：各申报岗位的所在单位人事科现场报名。

　　(二)考核及专业能力测试

　　考核采取资历评价方式，对应聘人员的学历、专业技术职务、业务工作经历等自然情况进行量化评分。专业能力测试采取面试和实际操作两种方式进行，面试主要测试岗位所需的专业基础知识;实际操作主要测试岗位所需实际业务能力。

　　应聘人员总成绩=专业能力测试成绩+资历评价量化得分，专业能力测试以百分计，其中：面试成绩占总成绩的40%,实际操作占总成绩的60%，资历评价以实际量化得分计。

　　(三)考核体检

　　招考领导小组办公室根据考试总成绩，按照与招聘岗位1：1的比例，由高到低等额确定考核体检人选，考试总成绩相同时按专业能力测试成绩高低确定;进入考核体检人选确定后，在牡丹江市人力资源和社会保障局及招聘部门网站公布。

　　招考领导小组办公室根据考核结果和测试成绩，按照实际招聘岗位人数从高到低依次确定体检人选，在二级甲等以上综合性医院组织体检。体检的项目、标准和规程参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

　　应聘人员经考核或体检不符合要求的，取消资格;在报考同一岗位成绩合格人员中，依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　招考领导小组办公室根据考核、测试、体检结果,择优确定拟聘用人员名单，在牡丹江市人力资源和社会保障局及招聘部门网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。

　　公示期满后，对公示无异议的人员，由领导小组办公室以正式文件报领导小组批准。根据签发文件，出具《牡丹江市事业单位公开招聘人员聘用通知书》，用人单位凭此通知办理派遣、调动、落编手续。招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用人员试用期包括在聘用合同期限内，试用期6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。