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(二)资格审查
1、红色边疆农场公开招聘医务人员工作领导小组对应聘人员进行资格审查,红色边疆农场卫生科、人社科对报名人员资格进行初审,教育部门负责审核学历;卫生科、医院负责审核执业资格;公安部门负责审核户籍、核对年龄,有无违法犯罪和前科劣迹及有无信奉宗教行为等。组织部门负责调取拟聘用人员干部人事档案。应聘同一岗位,招聘人数与资格审查通过人数原则上不低于 1:3, 对于急需紧缺的专业岗位,经农场招聘工作领导小组研究报管局有关部门批准,可适当降低比例。
(三)笔试
笔试由农场公开招聘医务人员工作领导小组组织实施,采取闭卷方式进行。考试内容本专业相关知识,卷面分值100分,60分为合格,笔试成绩按60%折合总分。笔试不合格者不得进入下一环节。
笔试时间:另行通知
(四)面试
笔试合格者按所报岗位从高分到低分依次进入面试。面试成绩100分,60分为合格,面试成绩按40%折合总分。面试不合格者不得进入下一环节。
面试时间:另行通知
(五)确定拟聘人员
计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。考试总成绩以60%计入总成绩;面试成绩以40%计入总成绩;汇总后的总成绩,从高到低排列。总分相同时,取笔试成绩高者。
(六)考核
对拟聘用人员进行考核,考核的主要内容包括思想政治表现、业务知识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。
(七)体检
对拟聘用人员进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,凡体检或考核不符合要求的拟聘人员,取消录用资格,依次等额递补。
(八)公示
拟聘人员经色边疆农场公开招聘医务人员工作领导小组审核后,在农场公示7个工作日,公示期内接受实名举报,如举报属实则取消录取资格。
(九)聘用
由农场人社科、卫生科、医院办理聘用手续。人社科根据管理局人社局审批办理录用人员的调动、落入农场卫生系统人员名册等手续。招聘录用的应届毕业生毕业时未取得毕业证,则取消录取资格。
四、相关事宜
(一)凡符合招聘条件并被聘用医务人员,试用期为 6个月,执行试用期工资1500元/月,试用期满无违纪违规现象并考核合格正式聘用,按照管局相关文件要求纳入卫生技术人员名册管理,工资待遇按照事业单位专业技术人员相应工资标准执行(未入名册前执行月工资1500元)。
(二)试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除协议,不再聘用。
(三)应聘医务人员在两年内未取得专业执业资格者,予以解聘。
(四)录用人员未入农场卫生系统人员名册前与农场签订劳动合同,入名册后与农场医院签定聘用合同。并由农场按规定缴纳社会保险。
五、农场成立公开招聘医务人员工作领导小组
组 长:时厥祥 秦玉国
副组长:李占端 王忠孝
成 员:孟 梅 孟 岩 王晓伟 赵文刚
安云海 陈天贺 宋 娟
六、本方案由红色边疆农场公开招聘医务人员工作领导小组负责解释。
七、公开招聘医务人员工作领导小组设立监督举报电话:0456-8239054 (纪委)
红色边疆农场公开招聘医务人员工作领导小组
二0一七年六月十四日
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