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3.发送电子邮件报名
应聘人员根据招聘岗位要求,将填写完整的《报名表》和“附件”通过电子邮件发送至报名邮箱。邮件标题格式为:岗位名称-本人姓名。
岗位报名邮箱及咨询电话:
邮箱:qidixx@163.com
香坊区人力资源和社会保障局咨询电话:0451-51895791
报名时间:2017年8月16日——8月18日
4.招聘工作的重要信息将通过哈尔滨市香坊区政府网发布,请报名人员及时关注,因考生个人原因影响考试后果自负。
(二)资格确认
本人持报名邮件附件中所提交的材料和加分证明材料的原件和复印件及四张2吋免冠彩色照片进行现场资格确认。在职报考人员需出具单位推荐证明,招聘岗位与报名合格人数比例不足1:3的,取消或缩减该招聘岗位。资格确认时间及地点另行通知,资格确认通过后,发放准考证,具体事宜见公告网站或电话通知。
(三) 考试
本次招聘由香坊区人力资源和社会保障局负责组织实施。考试采取笔试和面试的形式。
1.笔试
(1)笔试时间:以准考证上的时间为准。
(2)笔试科目及分值:笔试为一张试卷,内容包括综合知识和专业知识,满分100分。其中综合知识20分,主要考察时事政治、法律、经济和管理等综合知识;专业知识80分,主要考察特殊教育教学康复活动设计等专业知识。
(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时,必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人二代身份证丢失,可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔。其他物品一律不准带入考场,违者按有关规定处理。
(4)查询笔试成绩。笔试结束当天公布笔试成绩。同时公布进入面试人员名单。
笔试成绩及进入面试人员名单将在哈尔滨市香坊区政府网上公示3个工作日。面试当日出现缺考者,不影响其他考生面试。
2.面试
(1)面试规则。面试采用结构化面谈方式,主要测试应聘人员的综合素质等。面试成绩总分为100分,达不到60分者不予聘用。若面试成绩相同,将进行面试加试。
(2)面试时间、地点以电话通知为准。
3.公布总成绩
面试后,将考生的笔试成绩含政策加分与面试成绩相加合成为考试总成绩,于面试结束一周内在哈尔滨市香坊区政府网公布。
七、体检和考核
(一)确定体检考核对象
依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序,高分者进入体检和考核。
(二)体检
体检由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者,只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的考生,取消聘用资格。
(三)考核
考核由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况采取多种方式进行考核,并对考核对象的资格条件进行复查。
体检或考核不合格者不予聘用,该岗位可由招聘单位提出递补意见,经区人社局同意后,可以在报考同一岗位且面试合格人选中,按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求,请关注报名网站或用人单位通知。
八、办理试用期手续
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单,在哈尔滨市香坊区政府网公示7个工作日。公示无异议者,用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续,聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核,考核合格者签定聘用制合同,考核不合格者取消聘用资格。
九、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正,招聘工作在全程监督下进行。报考人员必须遵守招考有关规定和要求,服从考务安排。对在报名、考试、体检和考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的,将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)规定对其处理。
附件:1、《2017年哈尔滨市香坊区启迪学校公开招聘康复训练师计划表》
2、《2017年哈尔滨市香坊区启迪学校公开招聘康复训练师报名表》
3、《2017年哈尔滨市香坊区启迪学校公开招聘康复训练师政策性加分需提供的相关材料》
香坊区人力资源和社会保障局
2017年8月7日
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