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(三)考试
应聘岗位人员需进行体能测试、笔试和面试,体能测试、笔试时间和地点待现场确认时通知,详见准考证。面试时间另行通知。
1. 体能测试:
资格确认通过人员,必须参加由学院组织的体能测试,经测试不合格者不能参加笔试。
测试项目和标准
项目
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男子
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女子
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队列基本技术
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1、 立正、稍息与跨立
2、 停止间方向变换(三种转法)
3、 行进与停止(三大步法)
4、 敬礼与礼毕(停止间、举手礼)
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1000米跑
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≤4′35″
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800米跑
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≤4′30″
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纵跳摸高
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≥265厘米
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≥230厘米
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备注
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队列基本技术考核标准参照中国人民解放军军队列队条例标准。测试项目凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格。
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2.笔试:
笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业能力素质。按笔试总成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选。
3.面试:
面试采取百分制计分方式,采用结构化面试的方式,主要测试应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。面试成绩低于60分者为不合格,不予录用。
4.总成绩计算方式如下:
应聘者考试总成绩以百分计,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算应聘者考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。
5.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选,若考生总成绩出现并列,以具有高校辅导员2年以上工作经历者优先,否则以面试成绩高者优先。
(四)体检
学院统一组织录用体检,体检依据《国家公务员录用体检通用标准》(试行),体检合格方能进行考核。对体检不符合要求的人员,取消录用资格,按成绩依次等额递补。
(五)考核
考核对体检合格的拟录用人员,要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核,并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。
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