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三、选聘报名程序
1.公开报名
采取现场报名方式。应试者根据发布的考录方案，到现场直接报名，现场确认申报资格。
报名地点设在金山屯区委组织部办公室(金山屯区政府办公楼后楼组织部档案室)。报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等原件及复印件(一式二份)，近期免冠(蓝底)二寸照片四张(包括电子版)，填写《报名登记表》。报名时提交的所有信息材料必须真实有效，若发现与事实不符，取消报名资格。报名费200元。
报名时间2017年8月28日截止到2017年9月8日。
2.资格审查
对报考者提交的证件进行现场初审，确定参加考试人员，符合条件的发给《准考证》。
3.注意事项
(1)政策咨询电话：0458-3738632，3738835。
(2)本年度金山屯区林业局考试录用大学生考试，采取同步报名、同步考试的方式进行，报考人员只能选择一个类别进行报名，按所学专业要求报考。
对户籍在金山屯区职工、青年(包括乐园村、金峰村村民)的子女报考文秘、林业技术、社会工作类别岗位的不限专业，并报考者笔试加2分(未折合前);报考经济管理、法律、旅游、专业技术类别岗位的需专业相应，不享受加分待遇。非户籍在金山屯区职工、青年(包括乐园村、金峰村村民)的子女报名的按所学专业报考相应类别，不享受加分待遇。
(3)报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺，如实填写是否符合加分条件(户籍和单位证明)、是否应往届硕士研究生(毕业证书及学位证书)、是否金山屯区的特困家庭、零就业家庭大学生子女(经家庭所在社区和民政或人社部门证明)，并提交有关信息和材料。特困家庭、零就业家庭大学生子女视报名情况另有细则。
在考试录用各个环节，凡存在弄虚作假、违纪作弊，无正当理由放弃录用资格，不依法执行回避规定，及其他不诚信行为的，除取消考试资格和录用资格外，一律向上级组织(人社)部门反映并给予评定，评定结果将作为报考人员今后参加公务员考试等报考资格及录用考察的一项重要参考。
(4)对报考同一类别的报考人数与招考计划数未达到3:1比例的，原则上缩减、取消或合并该职位的录用计划。特殊情况，经区考录工作领导小组批准可适当调整。报考职位被取消的报考人员可自愿选择报考其他类别的职位。
4.笔试
笔试由金山屯林业局考录工作领导小组办公室负责组织实施。
笔试科目包括《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》、领导科学、时事政治等方面的测试。
笔试总成绩按百分计，占总分值的55%。
笔试具体时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
全日制硕士毕业研究生以上学历者不参加笔试，直接进入面试，按专业录用到相应岗位，不占用总考录计划名额。
5.面试
按照申报的计划录用人数1:1.5的比例确定进入面试人选，面试人选根据笔试成绩从高到低顺序确定。若笔试成绩出现并列，则扩大相应进入面试人选数量。
面试总成绩按百分计，占总分值的45%。
面试采用结构化面试方式，考察应试者语言表达、分析问题和解决问题等方面能力。
6.组织确定
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩折合成总成绩后，按考录岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入考核的人选。由考录工作领导小组组成资格复审小组对考核人选进行资格复审、政治审核、档案审核等。通过审核者按总成绩由高分到低分排序，出现并列，以面试成绩高者优先录用。
资格审查与考核不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消录用资格，按成绩依次递补。
拟录用情况提交区委常委会议讨论确定正式人选和工作岗位。
7.公示
由金山屯林业局考录工作领导小组对讨论确定为上岗试用人选进行公示，公示期为2天。
8.上岗
新考录的大学生参加任职岗前培训，签订劳动合同，试用期为6个月，试用期满经考核合格后，享受林业局人员工资福利待遇。新考录大学生在基层工作时间原则上应不少于3年(含试用期)，期间如遇通过考录、调动或借调等方式离开考试录用的工作岗位的特殊情况，必须事先本人或组织提前提出申请，经区委组织部上报主要领导同意。
联系电话：3738632。
本《实施方案》由金山屯林业局考录工作领导小组办公室负责解释。
金山屯林业局考录工作领导小组办公室
2017年8月25日
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