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(三)笔试
笔试由农场公开招聘医务人员工作领导小组组织实施,采取闭卷方式进行。考试内容本专业相关知识,卷面分值100分,60分为合格,笔试成绩按60%折合总分。笔试不合格者不得进入下一环节。
笔试时间:另行通知
(四)面试
笔试合格者按所报岗位从高分到低分依次进入面试。面试成绩100分,60分为合格,面试成绩按40%折合总分。面试不合格者不得进入下一环节。
面试时间:另行通知
(五)确定拟聘人员
计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。考试总成绩以60%计入总成绩;面试成绩以40%计入总成绩;汇总后的总成绩,从高到低排列。总分相同时,取笔试成绩高者。
(六)考核
对拟聘用人员进行考核,考核的主要内容包括思想政治表现、业务知识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。
(七)体检
对拟聘用人员进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,凡体检或考核不符合要求的拟聘人员,取消录用资格,依次等额递补。
(八)公示
拟聘人员经色边疆农场公开招聘医务人员工作领导小组审核后,在农场公示7个工作日,公示期内接受实名举报,如举报属实则取消录取资格。
(九)聘用
由农场人社科、卫生科、医院办理聘用手续。人社科根据管理局人社局审批办理录用人员的调动、落入农场卫生系统人员名册等手续。
五、相关事宜
(一)凡符合招聘条件并被聘用医务人员,试用期为 6个月,执行试用期工资1500元/月,试用期满无违纪违规现象并考核合格正式聘用,按照管局相关文件要求纳入卫生专业技术人员名册管理,工资待遇按照事业单位专业技术人员相应工资标准执行(未入名册前执行月工资1500元)。
(二)试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除协议,不再聘用。
(三)应聘医务人员在两年内未考取专业执业资格证书的予以解聘。
(四)录用人员未入农场卫生系统人员名册前与农场签订劳动合同,入名册后与农场医院签定聘用合同。并由农场按规定缴纳社会保险。
六、农场成立公开招聘医务人员工作领导小组
组 长:时厥祥 秦玉国
副组长:李占端 王忠孝
成 员:孟 梅 孟 岩 王晓伟 赵文刚
安云海 陈天贺 宋 娟
七、本方案由红色边疆农场公开招聘医务人员工作领导小组负责解释。
八、公开招聘医务人员工作领导小组设立监督举报电话:0456-8239054 (纪委)
红色边疆农场公开招聘医务人员工作领导小组
二0一七年九月八日
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