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5、报名咨询电话
0452-5635172(甘南县卫计局)
0452-5623632(甘南县人社局)
(二)考试(考试时间以准考证时间为准)
招聘工作由甘南县人社局和甘南县卫计局共同组织实施。纪检部门全程监督。
考试分笔试和面试两部分,均实行百分制。笔试成绩占总成绩的70%、面试成绩占总成绩的30%,折合后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%,分值折合后计算保留小数点后两位。
1、笔试
笔试以报考岗位相关专业知识为主,笔试采取标准化闭卷考试的方式进行。
笔试加分政策:依据黑政发[2009]30号文件规定,“项目生”(“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生)服务期满考核合格的,属于服务期满后3年内的,笔试加10分;服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分。此加分政策只适用于服务黑龙江省项目生;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生笔试加10分;高校毕业生服兵役期满退役的笔试加10分。同时具备几个加分条件的考生,取最高加分项目,不累计加分。
笔试结束后,按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,并对外公示3个工作日,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。
2、面试
面试采取结构化面谈的方式进行,主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间15分钟,面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分值的办法,成绩当场公布,面试成绩低于60分不得录用。
面试结束后,根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选,若总成绩出现并列,如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用,否则以面试成绩高者优先。
考试总成绩公示3个工作日。
(三)考核与体检
甘南县卫计局组织应聘人员进行考核和体检。考核主要是对考生的德、能、勤、绩等情况进行考核,并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员经考核或体检不合格的,不得聘用,空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。
(四)公示和聘用
根据考试、考核结果,确定正式聘用人员名单,在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者,根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续,并报市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后,如有岗位空缺不再进行递补。
(五)试用期
试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核,试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
四、相关待遇
(一)被录用人员纳入事业编制管理,享受在编在岗医务人员的相应待遇。
(二)被录用的人员5年内不得调离本县卫计系统。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求,对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定进行处理。
本公告由甘南县人力资源和社会保障局负责解释与实施。未尽事宜由甘南县事业单位公开招聘领导小组研究决定。
附件 1:甘南县事业单位公开招聘工作人员报名登记表
甘南县人力资源和社会保障局
2017年9月13日
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