事业单位上岸交流群
3、注意事项:
(1)应聘人员需认真阅读填写说明,并详实准确地填写个人报名资料。
(2)应聘人员的学历、专业及相关条件必须与应聘岗位要求一致。
(3)每名应聘人员只允许报考一个岗位,如资格审核未通过,不可改报其他岗位。
(4)应聘人员须用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(5)应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照,生活照、风景照的不予审核。
(6)应聘人员须填写有效的联系方式,保证联系顺畅。
(二)资格审查
1、审查时间延长至:2017年12月6日。
2、审查方式:对报名人员所填报的资料进行审核评估,择优确定参加考核人员名单。
(三)现场确认
通过资格审查的应聘人员,请按照如下要求参加现场确认:
1、现场确认的时间、地点详见黑龙江大学人才招聘网(http://125.223.1.54:9080/zpsys/)相关通知。
2、提交材料:
(1)《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》原件1份;
(2)二代身份证原件及复印件1份;
(3)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件1份(附件2);
(4)应届毕业生需提供推荐表原件及复印件1份;
(5)本科、硕士毕业证、学位证(2018年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明)原件及复印件1份;
(6)党员身份证明、学生干部任职证明等证明原件及复印件1份(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字,往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件);
(7)外语等级证书、计算机等级证书及其他证明材料等原件及复印件1份;
(8)应聘岗位所需的其他材料。
3、请参加现场确认的应聘人员按照如上顺序将确认材料排序。
4、现场确认核查后,各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》、《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查,恕不退还。
5、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘人员,将被取消应聘资格和录用资格。
五、考核
(一)考核时间、地点详见准考证。
打印准考证时间详见黑龙江大学人才招聘网(http://125.223.1.54:9080/zpsys/)相关通知。
(二)考核内容、方式
考核方式为心理测试+笔试+面试。
1、笔试
(1)笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力,以及外语和计算机水平。
注:达到以下要求的,外语和计算机免考:
大学英语四级考试成绩达到425分(小语种成绩不低于60分),或提供其它有公信力的外语资质证明,如PETS4:60分、IELTS:5.5分、TOEFL:80分、BFT(中高级):120分等;计算机水平达到国二以上,其中计算机类专业该项免考。
(2)按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)和黑龙江大学人才招聘网(http://125.223.1.54:9080/zpsys/)公示3个工作日。
2、心理测试
注:笔试、心理测试具体时间、地点详见准考证。
3、面试
(1)面试方式:面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制,面试成绩低于60分者不予录用。
(2)面试具体时间、地点详见准考证。
4、总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员,若考生总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。
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