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华图同步绥芬河市人民政府提供:2018年度绥芬河市事业单位招聘51名工作人员,具体报名时间12月2日-12月15日。
为深入实施人才强市战略,进一步优化人才队伍结构,加快东北亚区域性国际化口岸名城建设步伐,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才实施办法》文件精神,经市委、市政府研究决定,面向全国高校引进一批事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:
一、引进原则
引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,实行岗位公开,自愿申报,择优选拔。
二、引进人数、岗位及专业
我市部分事业单位计划引进急需紧缺人才51名,引进计划详情见《黑龙江省绥芬河市2018年度事业单位引进急需紧缺人才计划表》(附件1),其中引进岗位专业设置以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件2)为准。
三、引进范围、对象及条件
(一)重点面向东北三省“985”“211”工程院校引进急需紧缺人才,其他院校符合条件的毕业生也可报名。
(二)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品质。
(三)全日制普通高等学校2018年毕业的硕士研究生;“985”“211”工程院校全日制大学本科(一表)学历2018年应届毕业生。其中报考绥芬河市教育局和绥芬河市卫计委所属事业单位各岗位,二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计各岗位,条件放宽至全日制普通高等学校一表以上2018年应届毕业生。
(四)报考教育系统教师岗位的考生需具有高中教师资格证(可于2018年7月前取得,如不能按时取得教师资格证,将取消其聘用资格);报考卫生系统医生岗位的考生需具有执业医师资格证(可于2019年12月底前取得,未取得执业医师资格证,将不予兑现补贴待遇;至2019年12月底前,仍未取得执业医师资格证的,将解除聘用合同)。
(五)年龄要求30周岁以下(1986年11月20日以后出生)。
(六)在校期间无任何违法违纪行为或其它不良表现。
(七)身体健康,能正常履职。
(八)具备岗位要求的其他资格条件。
(九)以下人员不得报考:
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、在读的非2018年应届毕业生;
3、法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。
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