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(二)面试
面试采取结构化面试的形式,主要考察相关专业病例分析技能。面试时间为30分钟。
结构化面试设面试考官组,每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分,工作人员现场记分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,然后计算平均分(保留小数点后两位数),面试成绩当场公布。
面试结束后,根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按1:1的比例确定进入考核和体检人选,若同一岗位总成绩出现并列时,符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生优先,否则笔试成绩高者优先。
考试总成绩对外公示3个工作日。
四、考核和体检
由人社部门和主管部门对考生进行考核,主要考核德、能、勤、绩、廉等方面情况。考核合格人员由区人社、纪检监察部门组织对其进行体检,体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)相关规定执行。对考核或体检不合格的,不予聘用,空出的岗位,按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补。
五、公示和聘用
对确定的拟聘用人员,将在碾子山区电视台、碾子山区政府网站公示7个工作日,公示无异议的按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续,并报市人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员公示期满结束后,如有岗位空缺不再进行递补。
六、试用期
试用期为6个月。试用期满,由主管部门和人社部门进行考核,考核合格者,办理聘用及相关的手续,纳入单位编制管理。不合格者,取消聘用资格。被聘人员必须自被聘之日起在本单位服务满5年。
七、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求,对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定,由区招聘主管部门对其进行处理。
本公告由碾子山区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释,未尽事宜由碾子山区公开招聘工作人员领导小组研究后决定。
附:1、 2017年碾子山区人民医院公开招聘高级专业技术人员岗位计划表
2、2017年碾子山区人民医院公开招聘高级专业技术人员报名表
齐市碾子山区公开招聘事业单位工作人员领导小组
2017年11月27日
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