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3、笔试:采取闭卷方式进行,主要考查各招聘岗位所需的专业知识,卷面满分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。
4、面试:按照招聘岗位人数1:3的比例,根据笔试成绩加加分项成绩由高分到低分确定进入面试人选(如报名人数不足招聘岗位1:3比例或遇其他特殊情况经请示招聘考试领导小组后再予决定)。若笔试成绩出现并列,则一并进入面试。面试满分为100分,考生所得分数折算成40%为面试成绩。
5、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项成绩。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。录用人员综合成绩必须达60分以上(含60分),如场内招聘人员不足,从场外招聘人员中按成绩依次录用,直到达到额满为止。总分相同时,以面试成绩高者进入下一项。
(三)体检
体检与考核根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列,则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行),公务员体检办法确定体检内容,体检不合格者依次递补体检人员。
(四)考核
由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核,考核应当做到全面、客观、公正,主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)公示
考试结束后,考试成绩及拟录取情况在农场机关公示7个工作日。公示期满无异议的,招聘单位按有关要求到管局人社局办理录取审批手续。试用期为6个月,执行试用期工资,工资按照大学生工资标准执行。
六、工资待遇
试用期满后,经考核合格正式录用,工资按照岗位工资标准执行,并与农场签订劳动合同,参加企业社会保险,按规定享受五险一金。
七、有下列违规的人员不予录取
1、报考者对所出具的各种材料的真实性负责,凡弄虚作假者,在资格复审和公示期间一经查实,取消录用资格。
2、在资格审查过程中如有违反国家法律、法规,并在学生档案中发现有过纪律处分的人员不予录取。
中共黑龙江省前锋农场委员会组织部
前锋农场人力资源和社会保障科
2017年12月21日
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