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(三)考试
考试分笔试和面试两部分,均实行百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
依据考生的笔试成绩由高到低顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选,若同一岗位最后一名笔试成绩并列,则相应扩大进入面试人选。
2、面试
面试采取结构化面谈的方式进行,面试时间为15分钟,面试成绩低于60分不得录用。
笔试、面试结束后,按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同,以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。
(四)考核与体检
考核主要是对考生的德、能、勤、绩等情况进行考核(市委网络技术服务中心需政审),并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检,体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员经考核或体检不合格的,不得聘用,空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。
(五)公示和聘用
根据考试、考核结果,确定正式聘用人员名单,在市人民政府网站公示7个工作日。
(六)试用期
试用期为6个月,试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
三、考试纪律
本次招聘过程中,报考人员必须遵守招聘的有关要求,对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定进行处理。
讷河市委公开招聘工作领导小组
2017年12月27日
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