事业单位上岸交流群
四、引进方式
采取高校招聘和县内招考两种方式进行。高校招聘参加各高校统一组织的招聘会或自办专场招聘会,具体见林甸县政府网发布的公告。县内招考报名地点为林甸县人才办(县政府大楼907室)。
五、引进程序
(1)发布公告。在林甸政府网站、高校网站及公共媒体发布人才引进公告。
(2)受理报名。接受网上报名和现场报名。
(3)组织测试。根据岗位需求,灵活采取面试、面谈、答题等方式进行,如报名人员较多将采取笔试等方式进行筛选。
(4)考核、体检。进行校方了解或向有关单位及个人了解情况,由校方或本人提供体检报告。
(5)签订协议。签订就业协议书。
六、人才待遇及管理
1、服务年限。
(1)试用期为一年。
(2)引进人员原则上在林甸最低服务期限为五年,最低服务期未满离职的按照有关规定和就业协议相关条款办理。
2、福利待遇。
(1)引进的人员分配到事业单位工作,落实事业编制。
(2)非林甸户籍的引进人员,提供人才公寓免费居住三年。
(3)引进人员正式任职后,直接列为用人单位科级副职后备干部。
七、其它事宜
本公告未尽事宜,由林甸县人才工作领导小组办公室负责解释。
测试时间及地点等相关信息,将在林甸县政府网发布(http://www.lindian.gov.cn/)。
相关材料下载邮箱:rcb907@163.com 密码:rcb3310753
网上报名邮箱:rcb913@126.com
联系电话: 0459-3310753
附:1.林甸县事业单位人才引进计划
2.报名须知
4.个人诚信承诺书
林甸县人才工作办公室
2018年1月3日
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