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(二)考核：由招聘工作领导小组成员单位相关人员组成政审小组，到被政审人员户口所在地进行政审。体检参照招考公务员的标准和办法执行。拟聘用人员在安达市电视台进行为期3日的公示，公示期满无异议者参加岗位前培训。、
(三)岗前培训：由城管执法局组织拟聘用人员进行岗前培训，培训期满后进行结业考试，考试合格者方可聘用。
(四)聘用：由人社局、城管执法局与拟聘用人员签订劳动就业合同，合同期为三年(含试用期两个月)，合同期满自行终止。经考核合格的在双方自愿的情况下可以续签合同。
四、待遇保障
1、协管人员工资标准为每人每月1300元。
2、“四险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)单位应缴部分由市财政承担，个人应缴部分由个人承担。
五、报名时间、地点及所需材料
1、报名时间：2018年1月20日至1月24日(节假日除外)，逾期不予受理。
2、报名地点：安达市城管执法局三楼局机关办公室。
3、报名材料：只接待现场报名。报名时毕业生提供毕业证、身份证、户口簿原件及复印件，人民银行出具的《个人信用报告》，近期一寸免冠照片4张。亲自填写《招聘城市管理协管人员报名登记表》、《招聘城市管理协管人员政审登记表》。
六、组织领导
为加强这次招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立招聘协管人员工作领导组织，组长由市委常委、副市长王顶担任，副组长由城管执法局党委书记、局长李洪伟、人社局党委书记、局长齐卫星担任，领导小组下设办公室，办公室设在城管执法局，负责招聘相关工作。
七、工作要求
(一)实行回避制度。招聘工作人员在招聘过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
(二)严格招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开，接收社会及有关部门的监督。
(三)严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严格处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)本招聘方案解释权由城管执法局负责。
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