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2018年国家公务员考试面试考情分析【海事局】

2018-01-25 13:44 黑龙江人事考试 来源:黑龙江公务员考试网

  2018年国家公务员考试笔试成绩查询入口已开通,面试将紧随而来,小编在此对海事局的面试考情特点以及重点测评要素进行分析,希望对考生了解海事局的命题规律和考查形式有所帮助。

  一、招考情况

  1、招考人数

  2018年海事局共招录777个职位,1002人,招考职位与去年相比增加了118个,招考人数增加了102人。

  全国各海事局普遍招录人数在30至100人区间,其中广东海事局、长江海事局招录人数最多,分别为200人、176人,次之是浙江和上海海事局,都为100人,江苏、山东、广西、福建、辽宁、黑龙江等海事局招录人数在30至100人区间,招录人数最少的是连云港海事局,只招8人。

  2、招考岗位

  2018年海事局招考岗位为基层海事执法岗、海事综合管理岗、海事现场执法岗以及船舶交通管理中心岗。根据岗位的报考要求,报考的考生既有海事院校毕业或丰富船舶航行经验的考生,也有非海事专业院校毕业的考生。而在面试时,海事局不会根据岗位设定题目,同一天考核同一套题目。因此,不同岗位考生报同一班次不会受到影响。

  3、面试入围比例

  按照笔试后3:1的比例进入面试。

  /4、成绩计算

  总成绩计算方式:综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%

  二、面试情况

  面试概况:

  1、考试情况分析

  (1)面试形式:以普通结构化面试为主,2017年考过一套材料题。

  (2)面试题量:全天一套题,每套4道题。

  (3)面试时间:一般采取时间包干制的方式,共20分钟,提前5分钟提醒(不同省份有2分钟、3分钟的区别)。材料题是场外15分钟看材料,场内20分钟答题,包干制,剩余5分钟提醒。

  (4)考查方式:一般采用听题的考查方式。

  (5)考场情况:无题本,大部分考场内安排有草稿纸和笔。

  面试试题特点分析:

  1、面试试题特点综述

  第一,命题方向上,专业性更强。连续5年单独命题,专业性较强。

  第二,考查能力上,整体趋于稳定。侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达的考查,没有出现过对岗位匹配性的考查。

  第三,题目顺序上,相对以往趋于稳定。2016年5天题目,题目顺序每天都不同。但2017年基本上第一题为综合分析,第二题为计划组织,第三题为言语表达,第四题为应变能力,其中第一题都为综合分析,二三四题顺序会有细微变化。

  2、面试试题特点详解

  (1)形式

  ①材料题

  2017年2月25日的面试题目中,出现大材料,字数约为500字左右,一拖四,题目都与材料密切相关。因此,需要考生充分阅读材料、归纳概括,预测考题。

  ③应变能力

  第一,以一线执法工作为主,突发性强,压力大。

  第二,每年设定身份以某一岗位为主,年度内统一性强,年度间变化度大。但是身份为值班人员、执法人员等,考察相对较多。

  第三,2016年出现视频题,但2017年并没有再出现。

  2018年国家公务员考试笔试成绩查询入口

  2018年国家公务员考试笔试:晒成绩·知排名

  2017年国家公务员考试进入面试分数线汇总

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(编辑:韩毅文)

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