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(三)体检与考核
根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列,则以面试成绩高者进入体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行),公务员体检办法确定体检内容,体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者,不予聘用。
(四)公示和审批
根据笔试、面试、体检和考核结果,择优确定拟聘人员,在管局机关公示5个工作日。
公示期满无异议的,招聘单位按有关要求到管局人社局办理审批手续。
(五)监督
由纪检监察部门进行监督。监督电话:0454-5790713
五、工资待遇
1、被录用人员试用期为3个月,试用期工资每月1800元;
2、试用期满后工资标准每月2100元,享受五险,签订社会化用工劳动合同(两年)。
黑龙江省建三江管理局计财处
2018年3月5日
附表
计划科、住房公积金公开招聘工作人员计划表
招聘岗位名称 | 招聘人数 | 招聘条件 | 招聘方法 | ||
学历 | 专业 | 其他 | |||
计划科 | 1 | 全日制统招本科 | 管理类、经济类 | 35周岁以下 | 笔试、面试 |
住房公积金 | 2 | 全日制统招本科 | 管理类、经济类 | 35周岁以下 |
笔试、面试 |
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