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(四)考试
1.考试时间和地点
(1)笔试时间和地点
待现场确认时通知，详见准考证。
(2)面试时间和地点
面试时间及考场待定。
2.考试形式和内容 ：
(1)考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
(2)笔试：笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位必需的职业素养、专业知识和业务能力。笔试成绩低于60分为不合格。
根据笔试成绩，按照参加笔试人数与招聘人数于3∶1的比例由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试的人数与招聘人数达不到3:1比例时，可以适当降低比例(不低于2:1)。拟进入面试人员名单在学院网站公示3个工作日。
(3)面试：面试主要对应聘人员行为仪表、语言表达能力(汉语、维吾尔语)和反应速度及应急处理解决实际问题能力等基本素质进行综合打分。抽签回答问题1道题，考官随机提问1道题。每道题应聘人员需使用汉语和维吾尔语分别回答一遍，时间在6分钟之内。面试成绩满分为100分，成绩保留到小数点后两位。低于60分为不合格，不予聘用。
(4)考试总成绩：应聘人员考试总成绩以百分计，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按照所占比例先折合后再进行汇总，保留到小数点后两位，如总成绩出现并列，以学历高者优先，如学历一致，以面试成绩高者优先。进入体检和考核人选名单在学院网站公示3个工作日。
(五)体检
公示结束后，由学院组织进入体检和考核人选在市级以上医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者不予聘用。如因体检不合格产生空缺名额，按成绩依次等额递补。
(六)考核
对体检合格的人选进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等方面进行审核，并对进入体检和考核人选资格条件进行复查，审核、复查不合格者不予聘用。如因考核不合格产生空缺名额，按成绩和体检结果依次等额递补。
(七)确定拟聘人员及公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，由院长办公会确定拟聘人员，在哈尔滨金融学院网站公示7个工作日。公示期满无异议的，将新聘用人员信息报省人力资源和社会保障厅备案，之后办理聘用手续。
(八)聘用
由学院签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为1年)，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。2018年应届毕业生办理聘用手续前，必须提供毕业证、学位证、报到证原件，否则将不予聘用。
五、待遇
应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员应享受的工资福利待遇。
六、联系方式
单位地址：哈尔滨市香坊区电碳路65号哈尔滨金融学院人事处
邮编：150030
联系人及咨询电话：
邱老师、孔老师(人事处) 0451-86143025
殷老师(学工部)0451-86143163
举报电话： 0451-83147029(院纪委)
七、本公告由哈尔滨金融学院人事处负责解释。
附件：
哈尔滨金融学院
2018年3月29日
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