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(三)公开选调方法
本次公开选调工作由大庆市林业局负责组织，市纪委驻粮食局纪检监察组负责全程监督。公开选调采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩均实行100分制，笔试占60%，面试占40%。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
1、笔试。考试时间120分钟，主要测试理论水平、业务能力和文字表达等综合素质。根据笔试成绩，按选调岗位计划数1:2的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
2、面试。考试时间15分钟，采取结构化面谈的方式进行。主要测试应试人员的综合素质，重点测评辩证思维能力、理解分析问题的能力、组织协调能力、落实工作任务能力等。
(四)考察和体检
根据总成绩，按选调岗位计划数1：1的比例确定进入体检和考察人选。若总成绩并列，以面试成绩高者确定进入考核和体检人选。考察或体检不合格者，按总成绩依次递补。
1、组织考察。采取审阅个人档案、廉政鉴定、现实表现认定、实地考察、同考生本人集体面谈等多种方式进行，主要包括政治思想、道德品质、工作能力、现实表现和实绩、廉洁自律等方面情况。
2、体检标准。参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。体检费用由考生自行承担。
(六)确定选调人员
根据面试、考察和体检情况，全面衡量报名人选的个人综合素质、实际工作能力、单位群众基础等多方面因素，对报名人员进行综合分析比较研判，由大庆市林业局公开选调工作领导小组最终确定拟选调人员名单。
(七)公示和调转
对拟选调人选在大庆市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，若有关于拟选调人员不符合选调条件的举报或有影响选调问题并查有实据的取消选调资格，空缺岗位按总成绩依次进行递补。对公示期满无异议人员，按规定程序办理调动手续。
五、纪律与监督
选调工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。报名人员提供的相关证件和信息资料必须真实有效，要与个人档案材料一致，在笔试前要签订《诚信承诺书》，凡有弄虚作假的一经查实，一律取消选调资格，并交有关部门追究相关责任人的责任。
六、其他事项
1、本次选调将电话通知各环节入围人员。报名时，请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响选调的，责任自负。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
2、调入人员的原行政职务、行政职级不予保留。
咨询电话：(0459)6363300
附件1. 大庆市林业局公开选调工作人员报名表
附件2. 大庆市林业局公开选调工作人员岗位计划表
大庆市林业局
2018年5月3日
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