事业单位上岸交流群
5.面试
采用结构化面试方式,考察应试者语言表达、分析问题和解决问题等综合能力。
6.体检
具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。
7.组织确定
对人选进行资格复审、政治审核、档案审核等,考核不合格者取消录用资格,按成绩依次递补。
拟录用情况提交区委常委会议讨论确定正式人选和工作岗位(按用人单位需求和人选专业、特长及综合成绩分配相应岗位)。
8.公示
由金山屯林业局选聘工作领导小组对讨论确定为上岗试用人选进行公示,公示期为2天。
9.上岗
新选聘的大学生需参加任职岗前培训,签订劳动合同,试用期为3个月,试用期满经考核合格后,签订正式合同。报考职工医院岗位的人员如已取得执业医师资格证,试用期满后正式聘用,未取得执业医师资格证的人员,若三年内取得,则正式聘用,三年后未取得的人员根据工作表现再行决定是否继续聘用,聘用期间与正式职工同工同酬。新选聘的大学生均享受林业局职工工资福利待遇,在选聘岗位工作时间原则上应不少于3年(含试用期),期间如遇通过考录、调动或借调等方式离开考试录用工作岗位的特殊情况,必须事先由本人或本人所在党组织提前提出申请,经区委组织部研究上报主要领导同意。
联系电话:3738632
本《公告》由金山屯林业局选聘工作领导小组办公室负责解释。
金山屯林业局选聘工作领导小组办公室
2018年5月15日
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