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(三)聘用人员工资待遇。合同期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入不低于6万元,本科学历的年收入不低于5万元,依法享受各项社会保险待遇。
(四)聘用人员户籍管理。可以保留户籍或由用工单位所在地的公安部门按照户籍管理规定,将聘用人员户口落至用工单位所在的行政区,由当地公共就业和人才服务机构免费提供人事代理等服务。
(五)聘用人员注册类别和编制管理
1.凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的,可在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业,并可加注相应类别的其他专业;3年聘用期满,经考核合格的,可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理;用工社区卫生服务中心没有空编的,可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。
2.聘用人员3年聘用期满,未取得全科医学专业医师资格证书的,可在医联体上级医院注册相关专业,加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。
(六)急需紧缺专业技术人才待遇
1.直接考察通过的规范化培训住院医师聘用到用工单位社区卫生服务中心的,可直接参加中级职称考试,考试通过者直接聘任中级职称。
2.直接考察通过的具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师,符合条件的可按照相关规定申报破格晋升“基层”高级职称,不占高级岗位指标限制。
四、经费保障
招聘人员所需资金,由省、县(市)区级财政依据各地计划内实际聘用人数,按照本科学历每人每年5万元、研究生及以上学历每人每年6万元的标准给予补助,补助期限为3年,按照4:6的比例分级负担。
五、领导机构和职责分工
(一)组织领导
为更好的贯彻落实《铁锋区社区卫生服务中心公开招聘医学专业技术人员实施方案》,特成立领导小组。
组 长:曲文珣 区政府副区长
副组长:臧敦莲 区卫计局局长
成 员:(以姓氏笔画为序)
高 伟 区人社局局长
关燕子 区编办副主任
郭伟平 铁锋公安分局副局长
王浩然 区财政局副局长
领导小组下设办公室,办公室设在区卫计局,办公室主任由区卫计局副局长史建兼任,负责具体相关工作。
(二)职责分工
区卫计局负责组织人员报名、资格审查、面试或考察、体检、签订劳动合同,并按有关政策积极协调有关部门解决聘用人员工资兑现、津贴补助、职称评聘、保险等政策待遇;区财政局提供必要经费支持,督促用人单位用好补助资金;区人社局会同区卫计局,做好公开招聘、聘后管理和各项政策的监督落实工作;区编办负责为取得全科医学专业医师资格的聘用人员落实编制;公安部门负责办理聘用人员落户。
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