事业单位上岸交流群
(四)考核
面试结束后,按招聘名额1:1比例由高分到低分确定考核人选(含不产生竞争岗位的考生)。组成考核组进行考核,考核将通过社区、工作单位进行了解和个别谈话,并查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现,同时复查报名资格,考核不合格者取消聘用资格,经孙吴县部分事业单位公开招聘高层次人才工作领导小组同意,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)体检
考核合格人员进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格,经孙吴县部分事业单位公开招聘高层次人才工作领导小组同意,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示和聘用
通过体检确定拟聘人选,经孙吴县部分事业单位公开招聘高层次人才工作领导小组研究同意后,在孙吴县政府网站进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
七、相关待遇
一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在孙吴县最低服务年限不少于5年)。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员,取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、本公告由孙吴县部分事业单位公开招聘高层次人才工作领导小组办公室负责解释
附件1:2018年孙吴县部分事业单位公开招聘高层次人才计划表
附件2:2018年孙吴县部分事业单位公开招聘高层次人才报名资格审查表
孙吴县部分事业单位公开招聘高层次人才
工作领导小组办公室
2018年8月28日
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