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(5)2019届应届毕业生推荐表原件及复印件1份;
(6)有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份;
(7)各类证书和科研成果原件及复印件1份,其中SCI、EI收录论文需提供检索证明;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;
(8)应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。
3、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员,将被取消应聘资格和录用资格。
4、几点注意事项:
(1)应聘人员需认真阅读填写说明,并详实准确地填写个人报名资料。
(2)应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致或密切相关。
(3)应聘人员只允许应聘一个职位。
(4)应聘人员填写有效联系方式,保证联系顺畅,否则后果自负。
六、考试方式
博士研究生人员只进行面试。面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、实践操作等形式对应聘人员进行考试。学校对面试通过的应聘人员进行考核,考核内容包括答辩、业绩成果、教学能力、思想政治表现、档案情况和工作实绩等考核,同时对应聘者资格条件进行复查,不合格者不予录用。
七、体检
通过学校考核的应聘人员到校医院进行体检;到校大学生心理测试中心进行心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检、测试不合格者不予录用。
八、公示
根据考试、考核和体检结果,确定拟录取人员。学校在东北农业大学主页(http://www.neau.edu.cn)上对拟录取人员进行公示,公示期为7个工作日。
九、录取
对公示期满无异议的,学校与拟聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并为录取人员办理相关入校手续。
十、享受待遇
(一)被录用的应聘人员将享受学校正式教职工的相应待遇。
(二)按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》引进的高层次人才,根据所确定引进人才的层次享受30-80万元年薪,10-50万元安家费、20-1000万元科研启动费、过渡性住房等丰厚待遇。
(三)引进的优秀博士,进校后可申报“东农学者计划”青年才俊和学术骨干项目,根据不同层次提供6-10万元(人文社科3-5万元)科研启动经费,达到一定水平后,可申报杰出学者和首席教授,可获得30-80万年薪支持。
十一、几点说明
(一)学校根据应聘情况组织公开面试考核,具体进展情况可与我校人事处工作人员或各学院联系人(附件3)联系。
(二)应聘人员在正式办理报到手续时,需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案,应届毕业生需提供报到证原件,否则学校不予录用。
(二)留学回国人员办理报到手续时,需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明及个人人事档案,否则学校不予录用。
(三)对新录用人员实行试用期制度,试用期合格者予以正式录用;不合格的,不予录用。
(四)公示期满的拟录取人员,凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的,取消录用资格。
十二、联系方式
咨询电话:(0451)55191989(人事处窦老师)(0451)55190332(人事处宫老师)
监督电话:(0451)55191008(东北农业大学纪委监察处)
学校网址:http://www.neau.edu.cn
电子邮件:rcb@neau.edu.cn
学校地址:黑龙江省哈尔滨市长江路600号
本公告由东北农业大学人事处负责解释。
东北农业大学
2018年10月17日
附件1:东北农业大学2018年下半年人才公开招聘计划表.xlsx
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