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2、面试人选现场资格确认
根据笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。
对拟进入面试人选进行现场资格确认,现场资格确认人员应按照要求,在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件;用第二学位报考的人员需提供第二学位证;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;岗位有资格要求的提供资格证书;已就业的毕业生提供单位同意报考证明;2019年毕业的需提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、属2019年应届毕业生、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料。凡提供主要信息不实的,取消报考人员参加面试资格,按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补。
面试人选现场资格确认时间及地点需时刻关注五大连池市人民政府网站www.wdlc.gov.cn、五大连池市事业单位公开招聘工作人员网上报名系统http://wdlc2018.ibaoming.net。
3、面试(成绩100分,占总成绩的30%)
(1)美术教师岗位面试采取现场绘画方式,在限定时间内进行绘画;其他教师岗位面试采取说课方式,在限定时间进行高中同步必修教材说课;
(2)医生岗位面试采取面谈方式,主要考察相应岗位所需的医学专业知识以及综合技能;
(3)其他岗位面试均采取结构化面谈方式,主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形象等方面的要素情况。
面试满分100分,低于60分者不予聘用。
面试时间、地点将在五大连池市人民政府网站www.wdlc.gov.cn、五大连池市事业单位公开招聘工作人员网上报名系统 http://wdlc2018.ibaoming.net公布。
4、考试总成绩计算方法
考生考试总成绩以百分计。考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%,保留小数点后两位。
(三)体检
面试结束后,按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格,经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(四)考核
由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。因考核不合格或其他原因不能上岗者,取消聘用资格,经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选,经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后,再进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。2019年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、资格证、报到证且档案转回当地后办理聘用手续,如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的,取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度,试用期为1年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。凡正式聘用人员,5年内不允许调离五大连池市,如自己申请调出五大连池市,则解除聘用关系,不予办理工作调转手续。
五、相关待遇
一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
六、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证招聘工作公开、公平、公正。
政策咨询电话:0456-6329967
报名系统技术咨询电话:4001629400
受理时间:工作日上午9:00-11:00 下午14:00-16:30
五大连池市事业单位公开招聘
工作领导小组办公室
2018年12月12日
附件1:五大连池市2018年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2:2018年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls
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