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(五)服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作，对符合相应条件的特岗全科医生，经考核合格，根据本人意愿应在基层医疗卫生机构编制内，纳入编制管理;乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位;对工作业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，可根据工作需要，在卫生健康部门所属其他医疗卫生机构编制内，纳入编制管理;应聘前有工作单位的特岗全科医生，除可按条件落实编制外，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
六、其他事项
按照《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》(发改社会〔2010〕561号)，鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员到基层医疗卫生机构开展医疗卫生服务，补助水平参照特岗全科医生。鼓励和组织有关行业协会学会、高等院校和社会非营利组织等参与全科医生特设岗位计划实施的相关工作。鼓励社会各界采取设立专项基金奖金、补助等方式，为特岗全科医生提供支持。
七、组织实施
全科医生特岗计划是提高基层医疗卫生机构服务能力、打赢健康扶贫攻坚战的重要举措，各地各部门要认真贯彻落实新时代新担当新作为精神，敢于负责、勇于担当、善于作为，不断增强工作的积极性和主动性，加强项目管理，加快执行进度，确保专款专用，提高资金使用效益。国家卫生健康委将全科医生特岗计划实施情况已列为健康扶贫重要考核指标，下半年将会同财政部对试点情况进行考核。各地各部门要结合实际研究制定实施方案并完善配套政策措施，精心组织，稳步实施。要将全科医生特设岗位计划纳入健康扶贫工程，加大投入，统筹推进。要健全工作机制，建立健全卫生健康、人力资源和社会保障、财政、编制等部门定期会商、沟通协调的工作机制，及时解决工作过程中出现的问题。要加强宣传，营造良好氛围，确保顺利推进。2018年招聘任务原则上须在2019年1月底前完成。
省卫生健康委、人力资源社会保障厅负责制定全省特岗全科医生项目实施方案、组织实施及监督管理。
省财政厅负责指导与督查全省特岗全科医生项目实施专项资金使用情况，协调解决项目推进中资金使用存在的问题。
省委编办负责指导各地做好特岗全科医生项目实施涉及人员的编制工作。
市级卫生健康委、人力资源和社会保障局负责具体指导和督促、协调工作，推动项目实施。
县级卫生计生局、人力资源和社会保障局、财政部门负责制定并实施县域内全科特岗医生工作方案，提出本县年度需求，制定本县相关配套政策，负责特岗全科医生在县域内待遇保障、流动配置和监督管理等工作。负责本地全科医生特岗招聘人员报名、资格初审、考核考察等工作，并报市卫生健康委审定，省卫生健康委备案。
特岗全科医生所在的乡镇卫生院负责在特岗全科医生聘期内的日常管理等工作，按上级有关部门要求，推进工作。
八、相关要求
特岗全科医生招聘工作应严格按照国家和我省事业单位公开招聘纪律要求执行，对违纪违规人员依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)严肃处理。
九、联系人及联系电话：
佳木斯市卫生健康委李瑞博0454-8223504
同江市卫生计生局王珍0454-2942117
汤原县卫生计生局王卓0454-7612026
桦川县卫生计生局王永福0454-3822710
桦南县卫生计生局刘影0454-6230956
抚远市卫生计生局葛立峰0454-2136998
附件：1.艰苦边远地区全科医生特设岗位计划名额分配表.doc
佳木斯市卫生健康委员会
2019年1月16日
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（编辑：黑龙江华图）
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