【导读】华图黑龙江公务员考试网同步黑龙江华图发布:新《公务员法》规定,有这六种行为的公务员会被辞退,详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图咨询电话】 ,更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或进入 交流群【594866580】黑龙江公务员培训咨询电话:0451-88882340
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说到公务员,人们会下意识地认为公务员就是“铁饭碗”。而且新公务员法于2018年发布,2019年6月起正式实施。很多人觉得进入到体制,就可以轻松工作、高枕无忧了。事实上,根据《公务员法》的相关规定,公务员有以下这几种情况之一的,就会被辞退。
1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
公务员每年都会有年度考核,虽然说考核力度不是很大,难度也不高,但凡是连续两年在年度考评中被评定为不称职的,依法就可以开除了。
2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的
公务员考试和面试有时候并不能完全确定一个人办事的实际能力,那么公务员如果在岗期间被发现不能胜任现有工作,一般都会对该员工进行调岗处理,如果能力不够有不服从调配的,可以辞退。因此各位公务员在岗期间一定要注意多提高自己的工作能力,不要最终被组织淘汰了。
3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
公务员当遇到整合问题时,一般单位可能就是裁员,公务员就会另行安排工作岗位。但是,这也不是说岗位可以随便选择,如果职工不能接受的话,单位也可以直接对其进行辞退。
4、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
指一些违反了《公务员法》的行为,但是过错又没有达到开除处分标准的,可以辞退处理。虽然公务员辞退和被开除区别很大,被开除了公职后期想再次进入到公职队伍基本没有可能,但即便是被辞退,没有满五年也没有机会再度成为公务员。
5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的
在所有的公职单位中不管是公务员还是事业单位,员工如果长期旷工必然会对他们的职业生涯产生影响的。
6、如果公务员有犯罪行为,那么也是要丢饭碗的
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