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事业单位改革自提出以来就备受关注,一有什么新动作总能牵动广大事业单位人员的心,关系着相关人员的薪资、待遇、前途等方面, 距离改革完成的预计时间2020年越来越近,那么到2020年改革完成后,会呈现哪些发展趋势呢?
根据改革的进展推测,缩减编制成为趋势,一大批人将失去编制,随着时代的发展,铁饭碗或将逐渐减少,自收自支事类事业单位完成转企,相关人员身份转变为企业职工;公立医院和高校取消编制改为聘用制;行政类事业单位或将不再设立,弱化行政职能,增进事业属性;公益类事业单位加强管理。
事业编的工资改革是人们一直关心的问题,整体的事业编改革整体要集中落实,事业单位基本工资标准要定期进行调整,在工资的比重当中提高基本工资的占比,相关的调整就是提高公立医院当中动态调整机制,在一定水平的基础上提高医院人员的薪资水平,教师工资方面要求也要不低于公务员的当地平均水平。
在改革整理的过程当中,事业单位改革之后将指正,鼓励事业单位专业技术人员,在这个过程当中兼职创业或者,创新,并且在这个过程当中保留三年的人事关系,还能够拿到双倍的薪资,再加上自己创业的薪资,对于事业单位在职的相关人员更是一个很好的机会。
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