黑龙江医疗卫生招聘考试网同步大庆市让胡路区人民政府招聘信息：2020年大庆市让胡路区乡镇卫生院公开招聘医学毕业生2人公告，报名时间：6月4日至7月15日，请考生多加关注。更多关于黑龙江省医疗招聘,大庆市医疗招聘,大庆医疗卫生招聘考试的内容，请关注（黑龙江医疗卫生招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！【【微信客服：huatu170】 微信公众号：hljhtjy】
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招聘公告：2020年大庆市让胡路区乡镇卫生院公开招聘医学毕业生2人公告
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公告来源：大庆医疗卫生招聘网
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招聘人数：2人
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报名时间：6月4日至7月15日
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考试时间：待通知
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大庆华图咨询电话：0459-4675562
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在线咨询：
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为加强我区基层卫生体系建设，进一步优化乡镇卫生人才队伍结构，提升乡镇卫生院医疗卫生服务能力，按照省深化医药卫生体制改革领导小组会议关于建立乡镇卫生院大学生动态补充机制的要求，实施2020年乡镇卫生院招聘医学毕业生计划。经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘医学毕业生，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位和招聘对象
招聘单位：大庆市让胡路区喇嘛甸镇卫生院。
招聘对象：省内、外高等院校统招本科及以上学历应往届临床医学专业毕业生。
二、招聘计划
计划招聘2人。(详见附件1《2020年让胡路区乡镇卫生院公开招聘医学毕业生岗位计划表》)
三、招聘人员基本条件
招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党;
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层;
3.35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;
4.具备招聘岗位所需学历和专业条件：高等院校统招全日制医学本科及以上学历临床医学专业毕业生;
5.统招学历毕业证上所学专业与报考岗位的专业要求相一致。
6.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
3.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次公开招聘的报名、资格审查、领取准考证均通过现场进行。
(一)现场报名。报名时间为2020年06月04日至07月15日(工作日上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)。应聘人员需要登录黑龙江省卫生健康委员会网站(www.hljhfpc.gov.cn)，下载并填报应聘人员报名登记表(样式见附件2)。应聘人员携带报名登记表和本人身份相关证明材料到大庆市让胡路区卫生健康局(明湖花园西门对面)808室现场报名。应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。
(二)资格审查。应聘人员需要提供以下材料。
1.应聘人员报名登记表(一式四份，粘贴照片，正反面同页打印);
2.身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
3.报到证原件及复印件或加盖报到证上指定的报到部门公章的报到证复印件;
4.所在单位或当地人才服务部门提供的存档证明(加盖公章);
5.能够证明本人资历材料的原件及复印件;
6.4张蓝底或红底2寸免冠证件照(背面写上姓名)。
(三)领取准考证。2020年07月20日上午8:30—11:30，到大庆市让胡路区卫生健康局808室领取笔试准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加笔试。(如受疫情影响，推迟领取笔试准考证时间，以政府网站上公告为准，并电话通知本人)
(四)注意事项
1.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位。
2.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录。
五、聘用方式
本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采取闭卷考试：
1.笔试内容。笔试一张卷。
考察临床医学专业基础知识。
2.笔试成绩和时间。成绩以百分计，考试时间为120分钟。
(二)面试
1.筛选原则。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试人选。若末位笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
2.面试形式。参照考录公务员面试形式，采取结构化面谈的方式进行。
3.面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。
4.面试其他要求。2020年07月24日上午8:30—11:30，到大庆市让胡路区卫生健康局808室领取面试准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加面试。(如受疫情影响，推迟领取面试准考证时间，以政府网站上公告为准，并电话通知本人)
(三)考试总成绩计算
考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
(四)体检与考核
1.体检。根据考试总成绩，按招聘岗位人数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。如果面试成绩也出现并列，需进行加试。体检、考核工作由用人单位负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用并依次递补体检人员。
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