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2020年佳木斯桦南县社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员5人公告

2020-06-05 16:03:37

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文章来源：桦南县人民政府

　　黑龙江医疗卫生招聘考试网同步桦南县人民政府招聘信息：2020年佳木斯桦南县社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员5人公告，报名时间：6月17日至6月30日，请考生多加关注。更多关于黑龙江省医疗招聘,佳木斯市医疗招聘,佳木斯医疗卫生招聘考试的内容，请关注（黑龙江医疗卫生招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！【【微信客服：huatu170】微信公众号：hljhtjy】

招聘公告：2020年佳木斯桦南县社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员5人公告
公告来源：佳木斯医疗卫生招聘网	招聘人数：5人
报名时间：6月17日至6月30日	考试时间：待通知
佳木斯华图咨询电话：0454-8113567	在线咨询：

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　　为优化社区卫生人才队伍结构，提升城市基层医疗卫生服务能力，加强基层卫生体系建设，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)、《关于印发佳木斯市2020年社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员实施方案的通知》(佳卫发〔2020〕58号)、《关于印发佳木斯市社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员实施方案的通知》(佳卫规发〔2018〕4号)等文件精神，拟启动我县2020年社区卫生服务中心医疗专业技术人员招聘工作，为保障招聘工作顺利开展，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则。

　　二、招聘计划

　　共招聘医疗专业技术人员5人：福庆社区卫生服务中心1人、奋斗社区卫生服务中心2人、胜利社区卫生服务中心1人、铁西社区卫生服务中心1人。

　　三、招聘人员基本条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;

　　2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务于基层;

　　3.年龄45周岁以下(1975年6月17日以后出生)，符合身体检查的各项要求;

　　4.应、往届专科及以上学历毕业生，具备招聘岗位所需的专业条件，取得《中华人民共和国医师资格证书》;

　　5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　6.具有研究生医疗专业学历或取得规范化培训结业证书的住院医生或具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师，可适当延长年龄。

　　(二)下列人员不得报考

　　1、违法犯罪受过治安处罚、刑事处罚的人员;

　　2、受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员;

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4、因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;

　　5、在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;

　　6、机关、事业单位服务期未满人员;

　　7、现役军人;

　　8、按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员;

　　9、按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

　　四、报名方式

　　(一)报名时间

　　6月17日至6月30日工作时间。

　　(二)报名地点

　　桦南县卫生健康局人事股刘影联系电话：0454—6230956

　　(三)报名要求

　　1、应聘人员需要提供招聘人员报名登记表(附件1一式四份)和身份证、毕业证、学位证、《中华人民共和国医师资格证书》、学信网查询打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，需要提供3张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。作为急需紧缺专业技术人才，应聘人员还需提供经省级卫生行政部门或省级中医药管理局颁发的《住院医师规范化培训合格证书》或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》。

　　2、应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格，并承担相应责任。

　　五、招聘办法

　　(一)考试方式：坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则，考试以面试的形式招聘，考试不受招聘人数与招聘岗位比例限制。考察入选人员形象仪表、语言表达、应急反应能力和专业实践能力。考核办法参照执业医师资格考试实践技能考试程序执行。面试现场公布分数，面试考官7人，去掉最高分与最低分后取平均分值做为考生最后面试得分。

　　考试具体时间、地点另行通知。

　　(二)体检与政审考核：按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检考核的人选，若报考同岗位应聘人员考试总成绩出现并列，以实践技能成绩高者进入体检。体检参照公务员体检办法，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　(三)公示与审批：根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续，并汇总上报省卫健委备案。

　　六、经费保障

　　招聘人员所需资金，由省和县级财政依据计划内实际聘用人数，按照专科学历每人每年4万元、本科学历每人每年5万元、研究生及以上学历每人每年6万元的标准给予补助，补助期限为3年，省与县级财政按照4：6比例分级负担。

　　七、相关待遇和要求

　　(一)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县卫健局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　(二)聘用人员工资待遇。合同期限为3年，合同一式三份，县人社局、卫健局和受聘人员各执一份。合同期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入不低于6万元，本科学历的年收入不低于5万元，专科学历的年收入不低于4万元，依法享受各项社会保险待遇。