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(3)笔试总成绩计算
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分
(4)笔试合格分数线确定
此次招聘考试工作领导小组将根据报考人员笔试分数总体情况研究确定笔试最低合格分数线。
(5)公布笔试成绩。在“鸡西市人民政府网站公告信息栏(http://www.jixi.gov.cn/)”公布笔试成绩及最低合格分数线;考生可自行登录网站查询本人笔试成绩。
2.面试人选确定
资格审查复审结束后，面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3:1的，由此次招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在“鸡西市人民政府网站公告信息栏(http://www.jixi.gov.cn/)”公示3个工作日。
3.面试
(1)面试根据报考岗位不同，采取结构化面谈、技能考核等方式进行。
(2)面试成绩为100分，面试成绩低于60分者，不得进入体检考察环节。
4.公布考试总成绩
面试结束后，考试总成绩在“鸡西市人民政府网站公告信息栏(http://www.jixi.gov.cn/)”公布考试总成绩，公布时间为7个工作日。
总成绩的计算公式为：
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
(三)体检与考察
1.根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同，分别依次以笔试成绩、面试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。
2.体检由鸡西市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不得确定为考察对象。
考察工作由用人单位在鸡西市人力资源和社会保障局的指导下进行。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法。考察突出政治标准，重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。考察不合格的不予聘用。
(四)公示、拟聘用及相关待遇
1.根据笔面试综合成绩、体检与考察结果，1：1确定拟聘用人员，并在“鸡西市人民政府网站公告信息栏(http://www.jixi.gov.cn/)”公示7个工作日。
2.公示期满无异议者，按程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)，国家另有规定的按规定执行。
3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。
4.根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)……“对实施‘先上岗、再考证’阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同……”。
5.试用期满后由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
6.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。
四、纪律要求
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
在招聘考试中严格公开招聘纪律，要求应聘人员及工作人员做到“三不准、三严禁”：不准招聘工作人员故意泄露考试题目;不准事业单位负责人违反规定私自聘用人员;不准招聘工作主管部门、事业单位或行业主管部门工作人员违反规定，因人设岗、影响招聘公开、公平、公正。严禁应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格;严禁应聘人员在考试考核过程中作弊;严禁招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核、体检过程中参与作弊。
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