【导读】华图军队文职考试频道同步黑龙江华图发布：2020年军队文职面试备考:面试“送分”题，详细信息请阅读下文！欢迎加入军队文职考试交流群:【211718350】，更多军队考试详情【黑龙江军队文职考试频道】
|
黑龙江华图咨询电话：0451-88882340
|
在线咨询：
 |
扫码进入军队文职备考群
2020年的军队文职面试季已到来，相信大部分考生对往年面试题目已经有了一些了解，甚至对于一些面试题目“张口就来”，这实际上就是所谓的“送分”题了。由于面试是为了进一步筛选人才，所以题目的难易度会有区别，“送分”题可以说是起到了平衡难度的作用，是出题人给予考生的“特殊福利”。比如应急应变题目，就是典型的“送分”题，我们如何才能抓住“送分”题呢?今天，就由华图教育面试老师来为你揭开谜底。
应急应变题常与人际沟通糅合在一起作考察，即在应急应变场景下设定人际沟通障碍，考生要学会灵活应对。华图教育面试老师在此提醒考生，尽管应急应变题型所考察的形式多样，但是万变不离其宗，无非就是针对发生的问题能快速地做出反应，并通过合适的方法妥善解决问题，这实际上是面试“送分点”所在。
下面给大家展示一下往年的“珍”题帮助大家来感受一下这类题目。
【“珍”题1】如果有人举报你有违规行为，但是实际上你没有，你会怎么办?(2019军队文职面试“珍”题)
【“珍”题2】如果你在部队里工作出现了失误，产生了不良影响，你会怎么解决?(2019军队文职面试“珍”题)
【“珍”题3】如果你现在在外面休假，部队有紧急任务需要召回你时，你应该怎么办?(2019军队文职面试“珍”题)
从上面的“珍”题可以看出，军队文职应急应变题型主要考查大家对于文职工作过程中、实际生活过程中的遇到的突发事件进行处理。大家可以根据自己所在报考的岗位的考情有重点的加强准备，华图教育贴心地为大家了准备了训练题本，大家可以多多练习，以免考到陌生题时因为紧张而影响发挥。
作答这种题，很重要一点就是考察考生的短时间解决问题的能力，所以我们的答题重点应该放在“怎么做”这一块，也就是怎么解决矛盾点。
1.矛盾多。有些题目矛盾点多，这种题就容易作答了，只要针对各个矛盾点一一击破即可。
2.矛盾少。有些题目言简意赅，矛盾点较少，这时候为了适度丰满我们的答题内容，我们就需要合理的假设。
掌握了核心点，在接下来的时间里，大家多多练习，一定能够攻克这类“送分”题。
下面给大家附上一则答题示例，面试一定要多练习，成绩不会辜负你。
1.如果有人举报你有违规行为，但是实际上你没有，你会怎么办?
【参考解析】被举报有违规行为，这确实是一个令人紧张的事情，甚至会让人气愤。不管怎样，只要我内心深知自己没有违规，那么我会坚信身正不怕影子斜，因此我不会太过于着急，而是会理性处理此事。
首先，我会平静一下内心，仔细了解事情的来龙去脉，比如被谁举报，举报我有哪种违规行为，以及是否提供了相应证据。当了解这些时候，我应该理性的进行分析，找到反驳的理由，证明自己的清白。
其次，我会将自己梳理的反驳的理由上交给组织，算做我自己的申诉。我也会主动找到组织反馈情况，解释自己的理由。肯定组织能够调查真相，还我清白。
再次，我坚信只要我没有做违规的事情，组织最后一定会调查出结果，公示真相，消除我的误会。
最后，通过这件事我要总结反思自己，是不是平时有不当的行为让人误会了，或者是不是与人产生矛盾纠纷，导致有人陷害，在未来的工作中我一定要谨言慎行，坚持工作原则，始终在规章制度内办事。
（编辑：黑龙江华图编辑）
贴心微信客服
贴心微信客服
