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1.公开报名。本次招聘采用网络报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载附件《应聘报名表》，将《应聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱:jyjtdwgzb@163.com(文件名称为“岗位+姓名”的格式填写)报名。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(需在表内粘贴电子版2寸近照)，并另附身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业(执业)资格证书等相关证书的复印件或扫描件。所有复印件、扫描件必须粘贴到《应聘报名表》后，材料不全者不予接受。
2.资格审查。资格审查与报名同步进行，严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后以电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。
3.能力测试。资格审查合格者需参加笔试和面试，按相应的权重计算应聘者最终得分，按照最终得分从高到低排序，确定拟考察人选。
4.考察调查。对考察人选进行组织考察或背景调查，了解人选政治、能力等方面情况。如经过报名、测试、考察等环节，所需岗位应聘者中没有胜任者，经集团研究可取消本岗位招聘。
5.正式录用。根据能力测试和考察调查情况，经集团决策程序确定拟录用人员，经体检合格后，签订劳动合同。试用期为3个月，试用期满经考核合格后正式录用。
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