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2021大兴安岭林业集团公司加格达奇林业局柔性引进人才公告

2021-05-17 16:30:33

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文章来源：大兴安岭地区行政公署

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　　为进一步拓宽我局人才政策覆盖面，提升人才政策竞争力，结合加格达奇林业局产业规划发展实际，解决人才短缺的问题，特发布本公告。

　　柔性引才是指在不改变人才与所属单位人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，按照“契约管理、绩效激励”的原则，实现“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的一种引才机制。通过顾问指导、兼职引进、合作引进等多种形式，坚持瞄准产业发展引人才，突出“市场”导向，引进产业发展领域急需紧缺人才和企业。

　　一、重点引才产业领域

　　1.牧草产业：我局主要牧草为天然五花草，包括禾本科和豆科植物。禾本科植物主要是小叶樟和碱草，豆科植物主要是野苜蓿、野豌豆、野黄芪和胡枝子等。草地面积8万公顷，适宜机械打草作业面积400公顷。需要引进熟悉牧草方面相关知识，在牧草方面能够对接资源，打牧草作业户、对牧草进行销售、推动畜牧业发展方向的人才。

　　2.山野菜产业：我局主要山野菜品种与储量为兴安独活(老山芹)约100吨，轮叶沙参(四叶菜)约70吨，柳叶蒿(柳蒿)约80吨。需要引进熟悉山野菜方面相关知识，对野生山野菜开发利用和销售具有一定能力，规划指导全局山野菜产业发展方面的人才。

　　3.中药材产业：我局主要中药材品种与储量为金莲花60吨，苍术3000吨，赤芍187吨，黄芪45吨。需要引进具备中药材种植、加工、研发等方面知识，与知名药企和科研院所有合作关系，能够销售中药材原料、提高附加值及产品方面的人才。

　　4.其他产业：我局还有家政服务、汽车服务、搬运服务、绿色食品等服务类行业，需要引进经营管理、市场开拓等方面人才。

　　二、引进人才基本条件

　　1.具备良好的职业道德和较强的团队协作精神;

　　2.具有扎实的专业知识和职业技能，能够满足我局产业发展需要;

　　3.具备履行工作所需的身体条件;

　　4.在职人员须与所在单位达成一致意见;

　　5.无法律规定不得流动的情形。

　　三、柔性引才方式

　　1.兼职引进。各类具有产业技能人才，都可作为我局兼职销售人才，按利润领取劳动报酬，年销售税后纯利润100万元以内按20%计酬，年销售税后纯利润100—200万元按15%计酬、200万元以上的按10%计酬，也可根据实际情况采取一事一议的方式约定分成比例。

　　2.项目合作。国内各法人企业与我局在牧草、山野菜、中草药、服务行业、绿化、造林等领域开展合作，通过项目合作、技术指导、培训咨询等方式，共同开发特色产业，培养人才团队，推进科技成果转化，解决销售难题。合作形式与利润分成协商解决。