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【提问】单位有一项重要工作，领导分配完任务之后，同事觉得分配的不公平，想向领导说，但是又怕其他同事抱怨，内心十分纠结。你作为他的同事，怎么办?
【参考解析】
1.同事现在这种纠结的心理我非常理解。一方面是考虑自己完成工作的情况，另一方面又担心同事的任务变多会抱怨。作为他的同事，我要开导他，给予其帮助。
2.首先我会劝他可以先不用去找领导重新分配任务。因为领导通常都是根据工作的难易程度和每个人的实际能力，充分考虑之后安排任务的。现在他的工作任务看起来比较多，其实是领导很信任他，才这么安排。如果开展工作的话，会发现其实还是在自己的能力范围以内的。
3.其次，我会告诉他，在项目推进过程中，如果有需要我帮助的地方，我会毫不犹豫的给他帮助，让他安心接受任务。
4.最后，在项目完成后，如果他还是觉得确实工作比较吃力，我会建议他利用向领导汇报工作的机会，婉转表达这个意愿，领导在以后的工作安排中会考虑他实际的情况，更合理的安排任务。
（编辑：baorenjie）
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