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特岗教师招聘考试动机冲突的四种形式详解
对于特岗教师招聘考试，动机冲突的四种形式，经常是单选题容易考查的重要知识点。对于一些简单的题目考生一般都能做对，但是遇到一些难题或者易混淆的题目，考生答题还是比较容易出错。因此，现对动机冲突的四种形式做具体比较分析，便于考生明确其区别，更好的正确做题。
一、动机冲突的四种形式知识点详解如下：
1.双趋冲突(趋：趋向、归向，事情、形势朝着某个方向发展。)
同时并存两种能满足需要的目标，他们具有同等的吸引力，但只能选择其中之一时所产生的动机冲突。
例如：鱼和熊掌不可兼得。
2.双避冲突
同时遇到两个力图回避的威胁性目标，但只能避其一所产生的动机冲突。
例如：前怕狼后怕虎。还有如：进退维谷。
3.趋避冲突
同一目标既有吸引力，又有排斥力，人既希望接近，同时又不得不回避，从而引起的动机冲突。
例如：想吃肉，怕长胖。还有如：想吃鱼，怕鱼刺。
4.多重趋避冲突
即对含有吸引与排斥两种力量的多种目标，予以选择时所发生的动机冲突。
例如：大学毕业生择业。还有如：高考之后填志愿的选大学。
二、易混淆知识点辨别
双趋冲突与双避冲突之区别：
双趋冲突是同时面对2个目标，2个目标都想要，但是只能选择其中1个;
双避冲突是同时面对2个目标，2个目标都想回避，但是只能回避其中1个。
双避冲突与趋避冲突之区别：
双避冲突是同时面对2个目标，2个目标都想回避，但是只能回避其中1个;
趋避冲突是面对同一个目标，既有好的方面，又有不好的方面，引起的冲突。
趋避冲突与多重趋避冲突之区别：
趋避冲突是针对某一个方面，既有好，又有不好，引起的冲突;
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