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招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(二)18周岁以上(2004年1月28日以前出生)、35周岁(含)以下(1986年1月28日及以后出生)，符合放宽年龄条件的人员,以具体岗位要求为准。
(三)报考人员必须具有国家承认的统招学历，且所学专业必须与所报岗位专业要求一致，以具体岗位要求为准。港、澳、台地区或海外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。2022年应届毕业生，可先报名考试，面试资格审查时需学校出具如期毕业证明。
(四)具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康。
(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。
具有下列情形的人员，不得报考：
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)在各级招聘考录中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;
(六)符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，县级以上人民政府责令限期改正后拒不改正的;
(七)现役军人;
(八)鸡西市辖区内机关事业单位在编在岗人员(包含参加本市其他事业单位考试已进入体检、考察阶段的考生);
(九)法律、法规明确规定不得招聘为事业单位的工作人员。
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1.笔试
(1)笔试内容及分值。笔试采取闭卷形式，两科共计200分。笔试设置合格线，具体合格分数线依据考生考试总体情况由鸡西市事业单位招聘考试工作领导小组办公室确定，达不到报考岗位合格线的人员不能进入后续环节。
笔试内容及成绩为：1.医疗卫生类：《医学基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分;2.教育类：《教育基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分;3.煤矿安全类部分岗位：《公共基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分;4.其他类别：《公共基础知识》×50%+《申论》×50%+政策加分;5.工勤类：《公共基础知识》+政策性加分(具体岗位考试内容见附件1)
(2)考生登录报名网站查询笔试成绩。
2.面试人选确定
面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若岗位面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若岗位面试人选不足3:1的，由此次招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在鸡西市人民政府网站公示3个工作日。
3.面试人选现场资格确认
现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人二代身份证、报名表(系统中自行打印)、《报考人员诚信承诺书》(附件2)、学历证书、学位证书、档案保管证明(未就业考生)、单位同意报考证明(已就业考生)等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》;2022年应届毕业生，面试资格审查时需提供学校出具的如期毕业证明。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书;岗位要求的其他相关材料;要求具有工作经历(经验)的还需出具相关证明。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分依次等额进行递补。
现场资格确认时间、地点将在鸡西市人民政府网站及报名网站公布。
4.组织面试
(1)教育岗位面试采取试讲+答辩方式，工勤类岗位面试为体能测试，其他岗位采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点将在鸡西市人民政府网站及报名网站公布。
(2)面试成绩满分为100分，低于60分者，不得进入体检考察环节。
5.考试总成绩：总成绩=笔试总成绩*0.6+面试成绩*0.4;(工勤类总成绩=笔试总成绩*0.5+体能测试成绩*0.5)。
考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。
6.考试总成绩公布
考试总成绩于面试结束后，在鸡西市人民政府网站及报名网站公布。
7.市直教育系统合并岗位招聘办法
报考市直教育部门合并岗位的考生参加笔试，按合并岗位1：3的比例由高分到低分顺序进入面试。
面试完成后根据考试总成绩，按照由高分到低分顺序，考生依次按成绩现场选择岗位，时间地点在鸡西市人民政府网站公告信息栏(http://www.jixi.gov.cn/)另行通知。参加岗位选择环节的考生数量按照考试总成绩由高到低人数与岗位计划招聘总人数1.5：1的比例确定，考生总成绩一致的，笔试总成绩分数高者优先选岗。若考试总成绩和笔试总成绩均相同的考生数量大于剩余岗位数量，成绩相同的考生进行加试，成绩高者优先选岗。未参加选岗的考生视为自动放弃。
(五)体检与考察
1.根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同，以笔试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。
2.体检由鸡西市人力资源和社会保障局负责组织实施，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不得确定为考察对象。
考察工作由用人单位在鸡西市人力资源和社会保障局的指导下进行。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法。考察突出政治标准，重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。考察不合格的不予聘用。
(六)公示、拟聘用及相关待遇
1.根据笔面试综合成绩、体检与考察结果，1：1确定拟聘用人员，并在鸡西市人民政府网站及报名网站公示7个工作日。
2.公示期满无异议者，按程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员严格实行试用期制度。一般不超过6个月(应届毕业生不得超过一年)，试用期时限包含在聘用合同期限内，国家另有规定的按规定执行。
3.拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。
4.受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。
5.试用期满后由受聘人员所在单位进行考核，并出具转正考核意见，考核不合格的，依规解除聘用合同。
6.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。
点击下载>>>2022年鸡西市市直(六区)事业单位公开招聘工作人员520人职位表
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（编辑：wangnan05）
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