黑龙江事业单位考试网提供以下事业单位招考信息信息：2022黑龙江齐齐哈尔市民政局所属事业单位招聘18人报名(3.14-3.18)，更多关于黑龙江齐齐哈尔市民政局所属事业单位招聘,人公告,事业单位招考信息的内容，请关注黑龙江事业单位考试网/黑龙江人事考试网！【 微信客服：huatu170 微信公众号：hljhtjy】
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2022黑龙江齐齐哈尔市民政局所属事业单位招聘18人，今日开始报名了，报名时间：2022年3月14日—18日(上午8：30—11：30;下午13：30—16：30)。，在此时段外报名不予受理。点击查看2022黑龙江齐齐哈尔市民政局所属事业单位招聘18人公告
实施步骤
(一)报名
1.报名时间
2022年3月14日—18日(上午8：30—11：30;下午13：30—16：30)。
2.报名方式及地点
采取现场报名方式，地点在齐齐哈尔市福利彩票中心二楼会议室(地址：龙沙区民意路33号，乘坐9路、12路、27路公交车，昊方名苑站点下车)。
联系人：乔晶
咨询电话：0452-2794306，16645730075(咨询时间上午8：30—11：30;下午13：30—16：30)。
3.报名时需携带以下资料
(1)有效身份证、毕业证、报到证(就业通知书)、退伍证及相关专业资格证原件及复印件一式1份;
(2)近期一寸免冠彩色照片4张;
(3)报名登记表1份(到公告网站下载);
(4)在职人员需提供现工作单位同意报考的证明;
(5)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)1份，2022年应届毕业生提供有效期内《教育部学籍证书电子注册备案表》;
(6)符合黑龙江省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)和《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件相关加分政策的考生，可以享受加分政策。其中：“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件各1份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供劳动就业局出具的相关证明、劳动合同原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件各1份;疫情防控一线的编制外医务人员须提供卫生健康行政部门相关证明。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分;
(7)《考生个人健康状况<承诺书>》1份(附件4)。
4、注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位。
(2)报考岗位人数达不到1：3的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。急需岗位经局招聘工作领导小组研究，呈报市人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例或部分变更招聘计划。
(3)对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(4)2022年毕业生应在2022年8月31日前取得毕业证、报到证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理。
(5)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(6)笔试、面试等相关考试信息详见“鹤城民政”微信公众号，不另行通知，请考生及时关注“鹤城民政”微信公众号，遇特殊情况，以电话通知为准。
(7)依据黑财税〔2020〕3号文件，笔试每人收取45元考务费，考生在报名现场扫码缴费，由市民政局统一开具正规发票。
(8)考生需仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》(附件3)，并按照其中要求提供核酸检测阴性证明1份(费用自理)。
(二)考试
本次招聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分(采取四舍五入的方法保留小数点后两位)。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为90分钟。
笔试内容为公共科目，主要测试政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文、职业能力等内容。
具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准(领取准考证时间详见“鹤城民政”微信公众号)。
笔试结束后，按照笔试(含政策加分)成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，达不到1：3的紧缺岗位，经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈的方式进行。主要考察应聘者的思维、表达能力、判断分析、解决问题能力等。
设面试考官组，每组由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分(保留两位小数)，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。
面试结束后，根据招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核人员名单并对外发布。若考试总成绩相同，则按照下列顺序进入考核：1.符合省政府文件优先聘用相关政策的考生。2.医生岗位具有医师执业证书。3.面试成绩高者。
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（编辑：wangnan05）
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